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刚结束第二轮的电面，希望能拿到on-site offer吧。
一些context废话
楼主现在是在Capital One工作，做ML/DL方面的码农+manager。在DC地区，Capital One 的待遇是一顶一的，后来AWS来了2nd headquarter, 在总薪水层面改变了C1第一的位置。而且大家也知道，在过去的一年里，AWS一直在疯狂招人，去年年末就有一个跳槽到AWS applied scientist职位的跟我同一level同事劝我跳槽，我寻思着我老板应该会给我升职，我就没投简历，结果去年年底没升，今年年中又没升，哎，我这是职场人际没搞好所以吃了大亏的经历，额~可以另行一个帖子抱怨。Anyway，正当我下定决心要跳槽时，一个AWS的recruiter LinkedIn留言，立即phone call，直接发给我一个job description，问我行不行，
我有点儿懵，我常用AWS service，但是对于他们level和compensation完全不了解，这职位不眼熟啊，我是manager，怎么又变回IC了，我是DS，怎么又architect了。于是
一轮phone tech screen
reschedule了一次，这个职位太小众了，我在网上根本找不到足够的面经，就凭自己对job的理解准备了。
- 因为面试官自身是solution architect出身，我就刷了几个solution architect的题，果然有用。
- deep learning 和ML engineer 就刷machine learning scientist的题，没怎么用上，因为面试官DL太弱，居然问我PCA， Decision tree 和 Logit regression，我觉得自己的experience受到了侮辱，lol.
- coding部分，我没时间准备，我心想，你让我code CNN我可以直接写，但是你要是问我LeetCode，我直接放弃。因为我个人感觉， 哪个职位考我LeetCode medium以上，就是跟我不fit，也不用继续面了。幸好，我的job的理解是对的，她没问LeetCode，只是问了我平时工作就会用到的东西。
- behavior重点刷，全网都在强调leadership principle的重要些，结果一轮没用上。
总体上还是很简单的，问的东西挺广挺多，所以千万不要太多废话浪费时间，下面是我能想起来的问题列表
二轮phone screen
二轮是两个面试官的，就只问了background ，让我一度怀疑他们是在套取商业机密，或者会不会是bar raiser 啊。这么早么，要是真的话，我应该多吹吹牛的。哎~。且围绕我做的项目问类似behavioral interview的问题，并不是直接说tell me about a time...所以我回答的时候总是习惯性用“we”而非“I”，说实话，我带着另外两个DS和好多人合作在做这个项目，虽然大部分都是我做的，就是改不掉说we的习惯，面试官甚至打断我，问我具体做了哪些coding, 我也是很无奈。
一个项目讲了45分钟，你们就可以想象到对方问的有多深入了，具体架构，具体团队，具体功能，具体应用，我能感觉到他们甚至在做小笔记，妥妥的套取商业信息，所以我很怀疑，他们用完我就会把我踹掉。
要是这样的话，真是太坏了~
总之，由于这个职位本身就是更重视communication和infrastructure的，coding 很少，所以面试就很简单。说实话，我觉得还算跟我个人experience很fit的工作。但是我对于越简单的面试就越没谱，有一种碰大运拆盲盒的既视感。 哎，爱要不要吧，最好谁也不要我，逼我去创业。
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