狗家先熬到L5，还是就直接往出跳。。。

2年内能升到senior就熬，狗senior title跳槽还是有点加成作用的，升不到还是跑路吧，不然沉没成本太大了

匿名用户 发表于 2021-10-21 12:29:20
拿个EE都要争取？EE不是老板说给就给的么

一个老板手下总要有人拿高rating，有人拿低rating，全员给EE以上的话肯定会遭到质疑，一般来说CME给刚promo的人是比较合适的，所以就算老板有心给更高也可能在calibration的时候被拉下来

千万别等，跳槽主要看yoe和面试表现，和你在狗的level关系不大。跳槽升职可比在狗内部快多了而且容易，干嘛还非要被lowball几年再走？有3.5到4的yoe试senior完全ok。

铁了心去startup 的话越早从狗走越好，狗这种排队升职的文化和你技术没啥关系，时间到了你就能升职。而且在狗个人提升太慢了，和startup的需求差距太大。早点去startup早点开始积累，在狗待久了就变成沉没成本了。

匿名者 发表于 2021-10-21 10:59
我以为是我自己发的贴 一毛一样 promo后ee被打回cme

我们都是匿名用户，我们本就是共同体

Andiry 发表于 2021-10-21 11:09
跳槽时机主要取决于身份和就业市场，跟你是不是senior关系不大

[点头][点头]

匿名者 发表于 2021-10-21 11:28
2年内能升到senior就熬，狗senior title跳槽还是有点加成作用的，升不到还是跑路吧，不然沉没成本太大了

[点头][点头]

匿名者 发表于 2021-10-21 11:55
千万别等，跳槽主要看yoe和面试表现，和你在狗的level关系不大。跳槽升职可比在狗内部快多了而且容易，干嘛 ...

[点头][点头]

匿名者 发表于 2021-10-21 12:04
铁了心去startup 的话越早从狗走越好，狗这种排队升职的文化和你技术没啥关系，时间到了你就能升职。而且在 ...

有道理（话说这几页都是匿名用户 lol）