ng弱弱地问：亚麻到底有多恐怖？

匿名者 发表于 2021-10-30 00:25
Boston厂，wlb据说还行，主要是american，印度人和国人都少

哦，sorry，我听你的描述，东部、估值、做的业务。几乎和mailchimp 完全一致。那是我见识短了。

亚麻一些组的 wlb 和 pip 没有太大关系吧，就像美国人也和pip没那么大关系，比如我见过亚麻、FB和美国人上司交流很不合拍就被pip的，毕竟码农这个工作很多时候其实是写邮件写doc和同事上司交流。

可是 lz 如果面试累了，pip 啥的可能也别想那么多了吧。。。风险是有，但应该没有那么必然你就会被雷。

我今天是在亚麻的last day，也是我这几个月以来最开心的一天。今天早上还被ping说能不能把comment改一下， 需要的可以来个call讨论。。。即使提了two week notice也要忙到最后一天

klaviyo NG包加股票比亚麻的高吗？？ NG亚麻不是17W+吗

dgquvn 发表于 2021-10-29 14:39
重点是看你对这个独角兽的发展看法吧，如果觉得有发展前途，强烈推荐待在那，说不准上市就发了，即便不上市 ...

这个也不一定吧。本人经历：先划水了两周，慢慢熟悉了才开始干活儿的。

还是看组吧，我是一轮vo然后运气不错老板人很nice，我们经常聊有的没的，组员也是喜欢聊家常。再看大组service老人也挺多说明还算稳定的而且还在不断招人中，我刚来第一个月就能有机会deploy code觉得还挺开心的，感觉新人通过ops了解service还是很有帮助。

sweeter0306 发表于 2021-10-29 20:39:50
但是被pip过的经历会不会背调到啊？

不会，被pip其实是一个新机会让你前进，你并不是能力不行而是缘分到了，有些公司连pip都没直接fire那才懵逼

匿名用户 发表于 2021-10-29 20:34:18
是因为转码会被歧视，还是因为转码上手慢？

看组跟老板，我转码一轮进来之前完全不会c++跟linux（能稍微看懂一点的程度而已），就让我们几个新人一起做一个后面一人就能完成的case，后面从零开始慢慢熟能生巧了，只要能跟上expectation，别浪费太多时间overwork，应该多利用social来获取队友跟老板信任了

匿名用户 发表于 2021-10-29 20:33:54
startup 是做email marketing的，1000人左右，但是也还没有team match。绿卡hr说入职后6个月+抽中h1b+绩效meets expectations给办，但是看他家之前

建议能在大厂稳定拿到身份后再浪

匿名用户 发表于 2021-10-29 20:28:50
转码的很多人除了亚麻没别的了 比如我

没亚麻我就是个转码低gpa的废物，突然运气爆炸team也很棒感觉我又活过来了

匿名用户 发表于 2021-10-29 20:28:37
这VO一轮还是review OA，不就相当于只要做个OA就给offer吗？缺人缺疯了？？

听说微软最近也有oa做完直接offer process