即使喷亚麻已经是政治正确，我也建议你去亚麻

匿名用户 发表于 2021-11-17 23:42:48
好处：更多人能上岸。坏处：更多人被pip。 总不能只看坏处就断定公司是不是垃圾吧，这样好公司只有少数了…大家都是匿名容易看错，刚刚好像错喷你了不好意思

去ntmd
现在这么多公司，为什么大家只喷亚麻？因为亚麻的pip已经间接成为办公室政治工具，并且基本无福利，fb也有pip，为什么没亚麻这么多人喷呢

匿名用户 发表于 2021-11-17 21:56:34
被亚麻pip不让骂？双标么只准亚麻对别人干坏事不准别人说？亚麻pip那么多员工就要承受现在招不到人以及reputation荡然无存的代价，这个因果关系有什么问题？

你可以骂啊，那是你的自由。我也只是陈诉我不骂的理由，因为他做了“坏事”PIP 了人，站在被PIP 和担心被PIP 的人的立场，确实坏。我也有认识的人被PIP ，我也会吐槽亚麻。但是事实是也有很多很多很多像我一样的new grad被打捞上岸能有一份工作的，站在我的立场，回想过去找工作的绝望，我是感激亚麻的。
地里就是被PIP 的都站出来吐槽，骂的声音大，所以搞得很多人人心惶惶，进了亚麻就想着赶紧跑路，我针对这个现象觉得楼主说的其实在理。
还有你说亚麻招不到人，这当然是亚麻需要承担reputation 太差的后果。不过给的包裹一大，不也很多人愿意接吗？阴暗一点说，很多东西都有价值，作为business 做这么大的亚麻当然清楚了，所以他权衡下才会广招new grad，给external hire涨钱。我觉得真心没必要浪费时间骂来骂去，每个人都有自由意志，可以做自己当前最好的选择，没其他更好的选择，来亚麻也不错，有更好的，那更加为你们高兴。
这个论坛本应该就是大家报团开心学习进步，不知道怎么搞的，慢慢就开始站队，骂街，好像有个共同的靶子就可以拉进距离。有人有不同的声音表达其他建议下面就一堆挖苦，酸，讽刺。觉得真心没必要这样。

匿名者 发表于 2021-11-18 00:02
亚麻NG，今天和senior manager 1 on 1他还特意问了我的WLB好不好，他十分看重组里的WLB，如果有要熬夜加班 ...

hmm 听听就好，可别真信

匿名者 发表于 2021-11-18 01:27
你可以骂啊，那是你的自由。我也只是陈诉我不骂的理由，因为他做了“坏事”PIP 了人，站在被PIP 和担心被P ...

是“因为”受害者敢于站出来说自己的遭遇，”所以“亚麻的reputation才会受到重创。按照你的说法亚麻疯狂给钱给external hire，然后想办法忽悠老员工留下，这么做是亚麻的自由，不关我们事，但是你所说的挖苦讽刺酸，更大程度上是受害者们用来打击亚麻，提醒其他小伙伴的一种方式，你凭什么说没必要就没必要，我觉得必要性非常大。难道受害者们就听你的意见都不发声？我觉得你根本没这个资格。

感觉要么就是lz被pua太多了，要么就是pua别人惯了

楼主：得让大家都经受一下我麻神圣的精神洗礼，万一老贝哪天来地里提拔我呢。

楼主是不是家属在slu开心理诊所，闭环了是吧

可以感觉楼主在亚麻的归属感，楼主应该在组里干得不错，运气和实力并存。应届生选组大部分纯凭借运气，很难进入到一个适合的组。而亚麻由于待遇确实不行而很难吸引厉害的人，坑组自然多。所以应届生确实不建议去亚麻。希望亚麻待遇好起来之后可以招到更多厉害的选手，改变大家的刻板印象。

瑟瑟发抖，不知道楼主是什么级别，如果是Director以上的领导层，说这些话还可以理解。如果只是一个IC，说这种话纯粹属于精神不正常。1. 谁被pip谁不被pip是IC们自己能够控制的吗？管理层开会决定IC们有权反对吗？ 2. 谁说核心组不能有WLB，反例太多了，比如谷歌search org，ads org，苹果IS&S, SWE, 甚至AI/ML, HWE, 都有很多核心组，相当多的组wlb还是不错的。3. 关于和谁搞好关系的问题，除非你和管理层关系非同一般，或者你有亚麻急需的技术，否则你老板表面和你谈笑风生，过几天用不到你了，转身给你来个pip。因为作为IC，在老板眼中就是一枚棋子一个工具而已。在那种环境下你觉得你可以一直独善其身？

好家伙，假如楼主当manager了，只求你不要坑国人