不要动不动就拿出道德大棒到处乱挥，真的让人很恶心

david_smith 发表于 2021-11-20 09:09:18
如果你这种人当了HR，候选人如果提出条件Complete，你又会骂候选人自以为是， 漫天要价。

不要对别人做有罪假设，你这是 guilty until proven innocent? 我不是HR，但我做了HR就不能共情了？

匿名者 发表于 2021-11-20 11:22
你最大的问题不在于你的逻辑，而在于你强行教人做人，你这种人就跟好为人师的键盘侠没什么区别，问题是我 ...

我吐槽隔壁贴的LZ，也没有指名道姓的吐槽你； 你又为什么来吐槽我呢？

david_smith 发表于 2021-11-20 09:27:20
我吐槽隔壁贴的LZ，也没有指名道姓的吐槽你； 你又为什么来吐槽我呢？

因为我也喜欢吐槽公司Lowball candidate😨

匿名者 发表于 2021-11-20 11:24
不要对别人做有罪假设，你这是 guilty until proven innocent? 我不是HR，但我做了HR就不能共情了？

不要对别人做有罪假设， 那是一个法律概念；不适用于道德场景，你即使作为HR骂了候选人，你也是innocent not guilty。

还挺有道理的，如果这种人做了HR，说不定要发帖子看不惯码农漫天要价，也不撒泡尿照照镜子…………

lynnhuang1229 发表于 2021-11-20 11:34
还挺有道理的，如果这种人做了HR，说不定要发帖子看不惯码农漫天要价，也不撒泡尿照照镜子…………

还是那句话，HR要压低价格签下候选人，不无耻；求职者要想方设法拿大包裹，也不无耻，没什么侮辱不侮辱的；

反正，我也是尽可能让HR给我大包裹。

其实我觉得两边都没错，招聘就是你情我愿的事，你觉得侮辱你了，不接就好，吐槽也是人家自由，就和有人觉得比特币价值10W，有人觉得比特币就是骗局一样。。

不知道是不是我错觉，因为这是Google？就你来我会。。人家亚麻HR 不也就是招人邮件发的多吗，网上全是骂声，人家为了KPI 也不容易，你觉得亚麻垃圾，屏蔽/举报骚扰就好，不照样也有骂公司，骂HR的。
我觉得网上言论，就事论事最好，对事不对人，不要有人身攻击！

匿名者 发表于 2021-11-20 11:30
因为我也喜欢吐槽公司Lowball candidate😨

那你吐槽错了对象，我也会向HR索要大包裹，我也支持所有人向HR索要大包裹。

但是HR不会因为你骂他几句就给你大包裹。

不知所云，别人觉得高了还是低了你管得着？

假设这事Tiktok干出来，怕不是大家都踩一脚，巴不得吐口唾沫上去，直接就断定了上市无望，直接腰斩。各种帖子"现在还有人去tt吗？",  "f/g去tt的后悔吗？"。现在谷歌lowball这么多洗地的，瞬间lowball也变成了踩不得，想以最低成本招人，天经地义，道德大棒乱挥都来了。tt 2yoe不给2-2 450k就是垃圾公司没人去。谷歌10年L4 250k就是正常，"内部升职还没你高"。大型双标，真的会玩。