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[找工就业] 父母对CS的stereotypes 是否是实情

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tobebeyond 2014-2-15 23:24:46 | 只看该作者
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Jiang1965 发表于 2014-2-15 23:19 . From 1point 3acres bbs
是的,去年刚毕业。不过鉴于今年H1B抽签的严峻形势,目前也申请了MS,有备无患。

现在是opt工作吗?opt应该可以延长到两年半不是?
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Jiang1965 2014-2-15 23:27:32 | 只看该作者
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chenqidi 发表于 2014-2-15 23:24 . Waral dи,
现在是opt工作吗?opt应该可以延长到两年半不是?

是,确切地说是29个月。但是延期只有一次,如果本科阶段用掉了,MS就只剩下一个12个月的OPT了。
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tobebeyond 2014-2-15 23:29:11 | 只看该作者
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Jiang1965 发表于 2014-2-15 23:27
是,确切地说是29个月。但是延期只有一次,如果本科阶段用掉了,MS就只剩下一个12个月的OPT了。

这个我还真不知道以前
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Jiang1965 2014-2-15 23:37:47 | 只看该作者
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本帖最后由 Jiang1965 于 2014-2-15 23:40 编辑
chenqidi 发表于 2014-2-15 23:22
哦,美本CS找工作形势应该还不错吧?您觉得CS本和CS硕 就业差距如何?. 1point3acres
对于排名不是很高那种学校的CS不知 ...

这个似乎很难回答。因为,每个人的情况都不同,而且,最近几年美本也很多,实力也较强,不像早些年,国内出去的硕士占大头。总的感觉,对于我们外国人而言,CS硕似乎略有优势。
没有看到美本CS就业的统计数据。但是,一般而言,基本CS的可以留下来--哪怕用OPT的形式(意思是可能没有真正找到工作),然后,可以再读研。-baidu 1point3acres
至于CS硕士,似乎没听说找不到工作--除非自己铁定回国不想找。
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aiolia1900 2014-2-16 02:38:28 | 只看该作者
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Kimurate 发表于 2014-2-14 06:18
1. 青春饭这个谣言怎么还没破?懒得说了。真是造谣一张嘴,辟谣跑断腿。
2. 现在工作的人谁压力不大,你要 ...
.
啊,不过和EE啥比比,的确是青春饭
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小民 2014-2-16 03:29:49 | 只看该作者
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鲁迅 发表于 2014-2-14 17:05
benefits真的好的公司其实在众多IT公司中只能算沧海一粟,. 1point3acres.com
人们总是被类似FLGT以及部分新兴创业公司那样 ...

同理压力大,最大人数量的低端码农们还是重点被剥削阶级,压力山大,
再加上现在很多新兴互联网公司提倡的保持创业文化(加班文化?),很多高端码农其实压力也很大。
但总体压力应该小于金融高富帅~~

agree.

据说,加州小公司这边一周 60 70个小时也是挺普遍的。
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zxyviopond 2014-2-16 04:13:17 | 只看该作者
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我觉着写代码比做生物实验有意思且舒服多了~楼主不知道你之前是什么专业的,没有比较没有鉴别。
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dreamingleo 2014-2-16 06:47:09 | 只看该作者
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zach 发表于 2014-2-15 14:04
金融的各个职位都有嘛。我就是举个例子说码农压力大死得早是夸张的自嘲……别说金融了,就咨询那加班、压 ...

大部分公司码农都舒服得很,去过几家已经算是比较忙的startup转,9:30上班的已经被称为early bird了。说码农压力大一部分是自己自嘲,一部分是其他专业的YY。
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Poalo 2014-2-16 06:47:24 | 只看该作者
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zach 发表于 2014-2-15 14:04
金融的各个职位都有嘛。我就是举个例子说码农压力大死得早是夸张的自嘲……别说金融了,就咨询那加班、压 ...

对,但是金融职位的收入除了trader外大部分都没有大家想像的那么高.
这个世界变化的真快,继生物,通信后,金融现在又快成坑了.
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s_dark_knight 2014-2-16 07:11:12 | 只看该作者
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1、码农是青春饭,干到35岁就没戏了,虽然工资还可以,我爸严重就是一群可怜的民工。. 1point3acres.com
     -看你干什么。如果天天写web app前端后端之类的,确实就是青春饭。但如果是做machine learning, data mining, nlp, os kernal之类的就不存在这个问题。但是做这个一般要求比较长的学习周期。

2、工作压力大,天天对着电脑,脑子用太多容易出问题。
     -工作压力确实大。。。

3、CS玩不过印度人,有很多印度老和你抢饭碗,好多大公司都在印度办厂,当地找人,没有优势。
    -论技术,印度人和咱们差不多。但是他们connection比我们做得好,也比我们会忽悠。

4、CS的升职潜力不好,天天对着电脑不容易去做管理层。. Χ
    -在美国,除非是中资公司,中国人在各行各业很难做到管理层的。
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