谷歌被match到了地里大概最神奇最冷门的PA 求建议

楼主你根本就没做什么research就说这个pa冷门。。。Google Pixel, Google Home, Google Fi全是这个PA下面的，你告诉我哪一个产品你没有听过？

再说Stadia，你随便找个你的谷歌的朋友去看看org里面的level，基本没有什么3，一大堆5/6。有很多大佬罩着，3升4非常容易。而且因为组相对新些，没有什么legacy code，用的都是Google的新技术。

scuba 发表于 2022-1-7 19:36
过来人跟你讲,要么你不进狗家,如果进狗家,而且是l3,就不要挑了。哪怕项目被砍,也最好服从调配坚持呆在大组 ...

进来是4的话呢...?如果不喜欢组里的工作应该及时找下家吗？

组对于NG不是那么重要，什么组第一年都能学tons of things，1年之后去哪儿都行，到时候你会对于什么是好组什么是差组有更加清晰的认知。找一个好老板更重要

我觉得这个不错啊？

年轻人看去的什么组，有经验的人看老板的为人

不知道为啥 lz 这么 entitled... 还 "最神奇最冷门的PA"... 不了解就用 google.com 搜一搜, "device and service google" 第一条就有非常明确的官网... 去 google 的员工不会用 google 吗. 不知道是不是连 Stadia 都是没听说过...

为选中你的 hiring manager 感到悲哀. 好心看中了你的 interview performance, 你却是这么的嫌弃人家.

而且, 选组这事, 内部也有换组的人 (地里大家也很多喊着换组的), 而且换组的人大概率 skill, exp 都比你强, 所以除非你是大牛, 否则新人入职就是去内部换组挑完剩下没人要的组. 也不知道你的 interview performance 是多么的 impressive, 觉得自己应该被最热门的组请过去.

借楼问一下为什么谷歌用其他offer compete只给match前两年啊？前两年他家本来股票就给33% 我算了算到了第四年不是落差很大 而且refresh表现一般是不是会拿不到啊？

lyglst 发表于 2022-1-7 18:49
进来是4的话呢...?如果不喜欢组里的工作应该及时找下家吗？

按规矩是一年之后换组。当然我本人是几个月的时候就开始换组。

如果是4，那么看到苗头不对，就是项目不够升五阿，整个组升级慢什么的，那是一定要换的。因为三升四相对容易，再烂再慢的组都一定一定升得上去。但是四到五就不一定了。

但是如果新进来的人换组，因为不是内部三升四这么换的，所以可能需要perf好看一点比如拿个EE什么的，选择机会更多。

salinghang17 发表于 2022-1-7 17:40
可以问一下为什么说升到L4就自由了吗

以我自己为例，3的时候去的都是完全招不到人的组，4的时候我都没有投完全不想去的组，虽然也有打死都不要我的组，从我进狗家起就拒了我很多次那种，但是我心仪的组大部分都是要我的，可以挑挑。

这个pa哪里冷门了….我之前就是device pa的觉得stadia