老板想将credit给予他的烙印老乡，求建议

最近几年一直在做一个对公司很重要的项目，完全是从零做起。现在已经到了向martking team展示的阶段

几个月前，老板开始让他的这个老乡做一些辅助工作，参与一些协调和维护工作。

现在老板让他的这个老乡组织写blog, 主要内容全部由我提供，他只是收集一些统计数据。

看现在的情况，估计署名这个老乡要排在前面。

估计在向martking team展示时，也会主要由这个老乡去做。

说实在的，工作多年第一次遇到这样的情况。针对目前这种情况，大家有什么建议？多谢

如果是我的话，首先在干活的时候我会不断地写documentation和wiki来记录进展，一是老板问起进度的时候，即使项目做到一半也可以随时展示，二是有time stamp证明你干了大部分的活。
其次，我会主动和老板在1:1的时候谈我对这个项目的exception。问demo是不是我做。如果不是的话，我会表示很失望，然后考虑离开，要么换组，要么换公司。走之前可能还会告诉组里人受到的不公平待遇。
如果无法和老板开诚布公的话，也可以考虑和skip meeting的时候反映这个情况，看skip怎么说。
如果老板和skip都无动于衷，那也不值得继续为他们工作了吧。

抛砖引玉，蹲一个更好的回复吧。

也不确定我的答案是否会对你有用。
我们组的烙印新人会内心不安老板回他信息很慢，但我现在学会了直接问我的烙印老板，你为什么已读不回我的消息。然后我老板改进非常明显，再也不敢不及时回我消息了（朋友说我在pua我老板……）。我也会坦白跟我另一个组的烙印老板说我觉得在组里不开心，感觉not included，ta也会鼓励让我想想有什么办法可以提高，然后在组里实施。每次1:1之后都还蛮有收获的。

我会直接问老板，credit怎么算，demo谁做。
早点问老板，可以向老板表示自己很重视credit的问题，避免被当场软柿子。
有些人觉得尴尬/怕得罪人，不愿意直接问。但是躲得过初一躲不过十五，如果老板公允，早点知道安心。如果老板偏心，也可以早点开始准备掀桌子/删库走人。
老板诚心想抢credit，是拦不住的。只能够止跑路，或者把桌子掀了再跑路（我不好过谁都不能好过）。
老板知道你是可能掀桌子的人，有一定概率会手下留情的。

多谢 小蓝之歌 很有价值的信息

这个项目我们部门的人是了解情况的，但是外界可能不了解

另外这个项目的主要idea是申请了专利的。

blog不挂你名字吗？你们的公司的credit只有做presentation才能挣到？

如果是，那就跳槽。如果不是，大可不必那么小心眼

匿名者 发表于 2022-1-15 05:34
blog不挂你名字吗？你们的公司的credit只有做presentation才能挣到？

如果是，那就跳槽。如果不是，大可 ...

应该有我的名字。但是估计排在后面。

我是觉得这个事情本来应该由我主导，他只是帮助收集一下统计数据而已。

也许是我小心眼了，不知道其他人怎么看

不开心就跳槽，现在到处缺人。跳了还能涨一波。

这个产品完全是我从0开始做起的。但在申请专利时，老板把他自己列在第一位。其实那时候他连概念都还没有弄明白。

匿名者 发表于 2022-1-16 02:49
不开心就跳槽，现在到处缺人。跳了还能涨一波。

我离开的话，估计他会很高兴。因为这对公司而言是一个很重要的产品。我跳槽，所有的成绩都属于他了。