真诚发问：当被要内推对方讲willing to give personal bonus

如果这句话在LinkedIn已经有record了是我就不会推了，没必要为了点小钱给自己找麻烦

不懂这有啥可纠结的，如果背景可以直接跟他说可以推但是不需要给bonus不就完了，不想推就告诉他不能推就完了

补充内容 (2022-01-28 02:00 +08:00):
人家说给，收不收在你个人选择

我觉得这句话本身就很冒犯……预设对方看重这点钱，会为了personal bonus决定推不推你。（话说印度人真的很多这么干吗我震惊了，这不是很方便举报）

不要内推了。。这是个雷。

有这句话和没这句话的区别很大，你不能自证你内推不是为了personal bonus。特别是有电子记录的情况下。

一般内推成功的话都会有推荐费吧，被推荐人就不用给钱了吧。

不认识的人内推本来就有风险在其中，万一简历欺诈之类的也很麻烦。何况还来这种。。。

两种观点都不对，这于情于理都是灰色地带。
于理违反公司policy不具备法律效力，而non-solicitation则更多的看你的主观意愿和客观证据。
于情公司policy只要不是恶规，你都应当遵守，契约精神也是现代人该有的素质，但公司说到底只是一个想象出的概念，是没有“人权”的。

我要是你的话就明确告诉他不要bonus，秉公refer；事后他若还是愿意送些什么的话我也不会拒绝。

换个说法，为了几千块的内推费赌上现公司的职业生涯，值得吗？

这种事中国能做，美国欧洲肯定不能做啊