ms虚拟表演

不在湾区的巨头四轮在线表演。
1. 简历 + 行为问题 + 反转串   感觉coding不是重点，可能是热身轮

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Curated Interview Questions from Top Companies

我觉得面软家重点在交流，题目都是面试官自己想的，不难，但如果刷过的话反而可能会陷入逻辑定势，毕竟离口的简单题大多用骚套路追求时间，当然lru除外。另外整理了一下之前地里软软的bq，我遇到的也在这里面：
失败的经历，最紧张的一次任务，最自豪的经历，如何合作，如何帮助他人，如果影响领导决策，如何伺候客户。另外简历里面至少挑一个项目自己说的明明白白。


整体交流体验很好，题目如果静下心来写也不难，但第二轮设计给我整懵了，为什么其他人都是停车场？我全程不在线，面试官一直在carry。估计是凉了。祝大家找工顺利，面试多交流。

求米攒人品

hmm, 你面试的是啥组？我前几天面的时候，跟面试官聊了下对ood的看法，他也不推荐面试oob，因为这个设计理念不太符合他们的micro service设计，更偏向于传统的系统应用。我四轮都是聊天代码。而且听他的语气，如果有人面了我这个，赶紧跟他说，估计组织面试之前都通气了。

楼主真棒！请问一下这是HE还是组面？

alfiegilbert 发表于 2022-2-4 22:55
楼主真棒！请问一下这是HE还是组面？

是HE, 但recruiter的意思就是两个组的人面，看哪个组要。

xuganggang 发表于 2022-2-3 14:09
hmm, 你面试的是啥组？我前几天面的时候，跟面试官聊了下对ood的看法，他也不推荐面试oob，因为这个设计理 ...

说是he，所以我也不确定是哪个组。😄

朋友你好。请问lru除外不能用骚套路的话，是不是只能用double Linked list来做的意思吗？