毕业多久之前找工作呢

我发现在没有毕业之前好几个月开始找的，只适合ng这个steam。 很多公司没有这种steam，现实的情况是有空缺了就招，能快速到岗的这种。所以好像提前大半年找，并不适合于很多岗位。

另外我发现公司比较在意你的工签长度，一年以下的不会考虑。

大部分公司都不要提前找，我提前三个月找，结果需要尽快入职，毕业信还有再等两个月，offer都黄了[难过]

hydra1989 发表于 2022-5-29 21:59
我发现在没有毕业之前好几个月开始找的，只适合ng这个steam。 很多公司没有这种steam，现实的情况是有空缺 ...

包括一年吗

小离坤 发表于 2022-2-18 18:45
一般大公司的grad program六月就上班, 最早的前一年的9月工作机会就放出来了, 然后1月左右差不多就招完了.  ...

想问下10月前入职就行的new grad program多嘛？

0x3f 发表于 2022-05-29 21:30:22
大部分公司都不要提前找，我提前三个月找，结果需要尽快入职，毕业信还有再等两个月，offer都黄了

确实。我之前一直觉得靠所谓的ng招聘会之类的不可靠，而且我从来没注意到学校有提到这种存在。
而且逻辑上，公司不可能为了一个坑填上等上很久。更何况是ng。所以我推测大部分人必须得已经在处于可工作的状态下，才可以被公司接受。起码这是绝大部分情况应该是这样。

而且我觉得工签长度或剩余长度低于两年，都有可能极大降低录用概率。有的HR不知道国际生的工签，如果知道并很懂，那肯定会盘问的。因为这是一个基本的稳定性问题。