面Google L5还是自己downgradeL4

kevinguo09 发表于 2022-2-20 09:18
面5 面5！
5 downlevel还能到4
4要是给你downlevel到了3 可太难受了。

可不，希望不要直接挂了，也浪费了大家对我的许多建议哈哈哈，去刷题啦

狗家打工人现身说法:  L5/ L4的区别主要是ambiguity. L4/L3 coding面试 题是一样的 区别是看需要给多少hint 但都要求做出来。 bar的区别有，不是很大
L5面试很多人出的coding题跟L4是一样的，有些人会需要自己clarify question。

面高 level 吧. 反正面试表现不够, 就会给 downlevel.

面试官都是会回答 "对于在面的这个 level, 给什么 rating." 以及 "有没有up/down level recommendation". 就算你表现出来不到 L5, 只有 L4 水平, 那也就是被说 "L5 no hire. recommend L4 hire". 而且说不定 system 就赶上熟悉的领域, 正好就表现很好呢.

关键是不是在于ETL并不属于sde？我刚毕业的时候做过一年ETL，感觉并不需要任何coding，也不会需要设计任何feature。这个recruiter会不会不知道啥是ETL

biao7431 发表于 2022-2-20 14:05
关键是不是在于ETL并不属于sde？我刚毕业的时候做过一年ETL，感觉并不需要任何coding，也不会需要设计任何f ...

我们做ETL还是要写很多code的，其他也有些杂活也是要写代码，确实听说有的做ETL好像不怎么写代码的样子，简历我是按照swe写的，没有提到ETL

Pizi-G 发表于 2022-2-20 13:57
面高 level 吧. 反正面试表现不够, 就会给 downlevel.

面试官都是会回答 "对于在面的这个 level, 给什么 ...

是这个道理～有的朋友也说是写L5 no hire和L4 hire比起来，可能不好过hc还是什么，可能先挑的是都全过的？不清楚怎么个流程

regan2018nyc 发表于 2022-2-20 05:58
现身说法啊，我就是太谦虚了觉得狗面试难，急着上岸当时直接面的低级别。后来面的非常好，recruiter也没说 ...

至少我没见过两轮no hire给offer的。。。反而我面过几十个人，见过两轮strong hire两轮hire，我一轮lean no hire, 别说downlevel到l3了，结果offer都没发（就年初）。讲道理，楼主要想稳拿offer，建议l4，最近招的人是多，面的题也一般是medium吧，我们也没那工夫每周换题为难面试者。但是你不能保证水的题你就能碰到，能水进的就一定是你。我甚至知道有人害怕sd，想面l3的，所以lz就是感觉sd不行，那就稳点l4吧

qiaokeshushu 发表于 2022-02-20 11:17:11
我们做ETL还是要写很多code的，其他也有些杂活也是要写代码，确实听说有的做ETL好像不怎么写代码的样子，简历我是按照swe写的，没有提到ETL

懂了。我们当时属于operation，写sql，linux command，跑spark，小改脚本。可以说基本不需要技术，看来ETL差别还是挺大的。楼主加油。

regan2018nyc 发表于 2022-02-20 05:58:05
-baidu 1point3acres现身说法啊，我就是太谦虚了觉得狗面试难，急着上岸当时直接面的低级别。后来面的非常好，recruiter也没说给我uplevel，只给了个不low的包

进来之后才发现人均scope很小，而且没有p

請問有dp說2輪no hire還是拿到了offer嗎？ 另外No hire一般是題完全沒做出來還是只能寫出suboptimal solution？

shenji2012 发表于 2022-2-20 23:43
至少我没见过两轮no hire给offer的。。。反而我面过几十个人，见过两轮strong hire两轮hire，我一轮lean  ...

想问下层主，L4 SRE的SD要求相比L5如何？报了L4的SRE也要面一轮SD，不知道需要花多少时间在SD上面比较好。。 谢谢谢