Meta IC5 vs Linkedin Senior【回帖加大米】

匿名者 发表于 2022-2-20 12:45
有PD的话，FB的Perm对你影响不是特别大吧。要么在FB一直续H1B等绿卡，要么干两年跳槽。有前东家140在手，H1 ...

有问题的，如果你的H1B max out了，但是你的新公司的perm还没有下来，好像是还可以待一年，还没有就得话就要遣返了

有着和lz差不多的纠结 关注一下。不过ds的话是不是到ic6难度本身就大？没太了解过。因为据我所知，meta的ds ic4就是terminal level？

匿名者 发表于 2022-2-20 12:52
有着和lz差不多的纠结 关注一下。不过ds的话是不是到ic6难度本身就大？没太了解过。因为据我所知，meta的ds ...

meta我面的是rds，不是ds analytics，不过都是比SDE pay要低得。。。
rds的terminal是5

匿名者 发表于 2022-2-20 12:52
有着和lz差不多的纠结 关注一下。不过ds的话是不是到ic6难度本身就大？没太了解过。因为据我所知，meta的ds ...

你如果方便的话，可以加个w聊一聊。。。
我今天和一个VP level的hiring manager聊（第三方视角），他的意思是linkedin senior应该是4.5（不是level fyi的4），然后觉得招人的话其实不会很看重你的level，他的意见是去linkedin，perm稳而且会过得很开心。过几年去跳槽一个start up。（我只是提供信息给大家参考，欢迎大家讨论不同的idea）

hmm linkedin 的senior应该比meta的5少不少。不过看到是ds岗确实有可能。感觉这种情况应该去meta赌 实在不行以后面l都可以staff了

工资只差几万，如果是我的话，会选防守性点的选择。1.毕竟meta前景并不好说，股票有可能起来，也可能阿里化；2.现在看起来meta级别更高，但是级别跟待遇挂钩比较严重，如果不幸meta不行了，那级别也是个虚的；3.你队友都已经在meta了，选个linkedin稳点。

当然，只是我个人的意见而已。

匿名者 发表于 2022-2-20 13:01
hmm linkedin 的senior应该比meta的5少不少。不过看到是ds岗确实有可能。感觉这种情况应该去meta赌 实在不 ...

感谢insight！DS数据点确实比较少，所以我也不清楚这个level对比是不是也是和sde一样。所以一般master + 4年工作经验的话，sde岗位面linkedin是senior岗位嘛

nano0711 发表于 2022-2-20 13:03
感谢insight！DS数据点确实比较少，所以我也不清楚这个level对比是不是也是和sde一样。所以一般master +  ...

说错了，master+4年，是对标linkedin的staff岗位嘛

manunie 发表于 2022-2-20 13:01
工资只差几万，如果是我的话，会选防守性点的选择。1.毕竟meta前景并不好说，股票有可能起来，也可能阿里化 ...

感谢insight（今天大米加完了，我明天给你加大米！）
是这个道理，但是就是觉得自己一个master+4年，能够上meta 5还是很开心的事情，觉得要放弃心里还是有一点难过。。。就看队友再meta怎么和卷王斗智斗勇了！

nano0711 发表于 2022-02-20 10:50:57
是这个道理。想知道这两个path哪个更快，（1）facebook5，内部申请6 （2）linkedin senior，然后工作几年变staff，然后跳槽到6
. Waral dи,assumption是再两家都是用一样的

首先我只知道sde, 所以说的也是sde.
LinkedIn staff = fb e5. 你一个新升职的staff基本不会给你面6。好比一个新的E5要去面🐶6基本也没可能。你的总yoe够了且在LinkedIn staff呆3年以上才更可能拿到6的面试机会。
然后meta external e6 landing很难很难，两个公司的wlb本来也不一样，你不想卷就别去meta了。
两家💰差不多，meta牌子更响对career path更好，但绿卡有concern，现在前景也有点担忧。Linkedin wlb好，内部升职不慢，4年后cliff 💰远低于Meta，当然软爸爸的估计可能把差距抹平。