年度review后加薪 1.5%

每个人不一样因为和招进来的时候的起薪有关
每个公司都不一样，有的公司就是对员工扣扣嗖嗖的，有的大方点比如会把去年通胀考虑进去整个公司薪资普涨不少，往年通胀低的时候调薪很多公司就是在3%以下

alittleboy 发表于 2022-2-26 10:22
你们公司涨幅中位数多少？如果大家都是1%甚至以下，你这个1.5%可能反映了你是top performer重点培养对象呢
...

说涨幅的中位数是2%

去年10月整体涨了5%，前几天刚performance review，涨了1.5%。公司平均涨2%。做满一年了。

bonus少发了2K。基本意思是说虽然 “meet expectation”，但是属于low performance的那种。

我涨了3%，接了别的offer，tc翻了一倍。（bonus都没给满，给满了也比跳槽的厂少就是了）。总而言之，对薪资不满意最简单的办法就是跳槽

Exceed expectation涨了5%，然而另一个公司的同学升职涨了20%，已经有点想跳槽了哈哈哈

我今年review之后promote了然后我一看加薪5%我 。。。

抬头看看通货膨胀率赫然写着 7.5%！！

OP开始重新找工作吧！

对，应该要走人了

sabre80 发表于 2022-2-26 17:30
对，应该要走人了

这个属于侮辱性的package

觉得楼主可以跟你老板1 on 1的时候谈一谈你老板对你未来的规划。这个很重要，如果你老板还是在那边打太极说什么，“不要想太远”， “做好手上活”这种话的话，就直接走人吧。
总而言之，老板对你的期待 /规划>>>>> 他现在对于你的评价