香蕉厂店面过经

leadership principle基本都是recruiter给的list上的那些，好好准备，真的问得非常深。聊了整整30分钟，层层递进，说得口干舌燥。个人感觉这个level注重你平时工作的impact，面试官也真的有很认真的在问在理解你说的东西。过程很自然，就像平时和一个新同事在聊天。coding题目非常简单，15分钟写完又聊了一些follow up。
面完一小时内就收到通知VO了，效率很高！
求大米呀~面筋基本都看不了 T^T 先谢谢了~

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_tinkerBell 发表于 2022-3-4 17:37
我猜是亚麻招人的ab test吧，随机选人oa和phone screen

HR跟我说可以选直接点面还是先做oa

Jo1nn47 发表于 2022-3-4 15:43
怎么不是写oa而是直接店面

我猜是亚麻招人的ab test吧，随机选人oa和phone screen

晚安晚安 发表于 2022-3-4 13:45
请问lz面的intern吗？3.2 面的现在还没消息，感觉凉了。

不是哈，面的全职。

请问lz面的intern吗？3.2 面的现在还没消息，感觉凉了。

怎么不是写oa而是直接店面

晚安晚安 发表于 2022-03-04 13:45:18
请问lz面的intern吗？3.2 面的现在还没消息，感觉凉了。

我也是2号面的，还没消息

我今天店面，估计跪了。 问了俩BQ： 1. 工作中失败的例子 2. 生产环境出现crash或者bug的例子。 问得很深，差不多花了25分钟。 之后live coding是实现LRU。最后五分钟问了面试官一个问题。

VO不一般都是四轮吗？

zjuzzc2020 发表于 2022-3-5 08:42
VO不一般都是四轮吗？

这是店面啊，又不是vo

跟你一样耶 一小时内收到vo