Citi Risk Manager/VP 面经

这个职位的title 是manager（VP），其实就是一个entry level manager。手下带很少人，或者直接非people manager，而仅仅在project 中带团队。 根据recruiter说是“C13” level。 对银行的等级制度不了解，不知道这个算是什么样的等级。

我直接在Citi Career投的简历。估计是因为经验和专业都对口，一个星期就安排上面试了。 这次Citi面试的流程跟以往面management 类的流程很不一样，主要体现在以下几点：1. 没有HR Screening。 收到HR的第一封邮件就是问availability安排两天后面试
2. 因为没有HR Screening，所以也就没有了一开始询问工资的机会。HR的第一封邮件就要求回复expected salary，s

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oor，indeed，salary，level.fyi上都找过数据。这些数据范围都很大，基本是100k-200k都有。所以心里没什么低到底Citi的C13 package是能有多少。 在最初的email response里，我填的是175k。 当时还以为对方决定interview，应该是认为这个数目可以满足吧。但是现在又从新问一遍，我就琢磨是否应该填写一样的数字，还是应该稍微填高点，毕竟对方都说了决定move forward。 请大家给意见.

上周面试了，目前还没有回音，可以分享一下timeline吗？谢谢谢谢