西雅图已经被微软遗老占据了

大家对微软Bing部门出来的managers怎么评价？

匿名用户 发表于 2022-03-27 09:03:37
大家对微软Bing部门出来的managers怎么评价？

一群无能之辈

能有人罩着不是好事吗？当然前提是自己不拖后腿

建议楼主去印度人抱团的地方感受一下

匿名用户 发表于 2022-03-24 18:30:49
属实，微软新人第一年就看你能不能融入，不能融入就pip。在你进去之前就已经有rockstar了。rockstar，direct manager和skip manager，三位一体，斥候好了，年终才有花

不懂就问，啥是 rockstar ?

没错，确实他们都认识… 我mentor 是一个呆了25年的老微软，说他和 Satya 是老同事… 一起建Azure的那帮人

我manager 就是国人老大哥，50岁那种。对我特别照顾，组里快十个人，就我和manager 是中国人，中国人不坑中国人。

匿名者 发表于 2022-3-25 10:44
. ----确实，不知道为啥这么多踩lz的，你们是真没体验过那种氛围
之前我们组24个人，20个从微软北京transfer出 ...

太真实了，我也是，进组的第一天他们就把你安排的明明白白。一到中午就开始在厨房各种diss其他种族员工，因为本组一个国人pip了，然后几个人在谋划怎么和老板说让同组的另一个出活很慢的欧洲人pip（不是说他们不好，而是聊的方向已经偏离了问题本身，单纯的对员工泄愤，来彰显自己的牛X）
我去的第一天有一个中国人就看我很不顺眼（具体原因未知），干活各种把我当假想敌，我做了啥就要第一时间问我，还特别爱给我的项目指手画脚。我资历浅，以为他是真的好心，结果发现根本就是在坑我。我们组的scrum master轮流做而且可以指定谁来做，我每次都是分到和印度人还有那个欧洲人一起做（反正就是出活慢组内组外都嫌弃的人），做了差不多三个月开始就各种away team的项目，再也没被安排过正常项目。一切的源头也许只是我和他们气场不和，就莫名被边缘化了，而且特别喜欢拿学历开玩笑。最后差不多做了半年就走了，走的时候美国佬印度老板都还不错，中国人中在团体中不太稳固的几个人都表示了感谢，其他的人真的一辈子不想再碰到。
题外话：我的skip经理管另外一个组，他下面的俩个印度女员工就坐我对面，我平时没啥交集，只是偶尔会听到那个资历深的一直不approve新来的那个女的code，硬要找茬。后来那个新来的女的待了几个月就换组了，而且就换到楼上。我转组邮件发出去的那一天，那个女的第一次跑过来和我聊天，恭喜我。当大家都是弱势群体的时候也没那么强调种族，她那天和我讲了好多如何被排挤的事情，也恭喜我逃离了苦海。

不反对搞小团体，但是当你无辜被排挤成为团体之外的人的时候，就很无语。
有时候就觉得好难，现在能好好对付的就是老板，其他人要搞什么小团体我也可能只是稍微参与下，之前的体验太糟糕了。

匿名用户 发表于 2022-03-24 18:30:49
属实，微软新人第一年就看你能不能融入，不能融入就pip。在你进去之前就已经有rockstar了。rockstar，direct manager和skip manager，三位一体，斥候好了，年终才有花

软厂有免费的花生提供吗？蕉厂是有🍌的哦……

微软稳稳还在, 你就称工作比较久的是微软遗老!
人人都会老. 希望你老的那天也能用你自己现在的逻辑, 自动滚蛋别挡年轻人的路!

主要30年前也没有其他的大厂吧。。。