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[老板相处] 亚麻away team work被卡怎么办

地里匿名用户
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匿名用户-8BG72  | 添加认证 | 2022-4-1 09:58:56 来自APP
匿名用户 发表于 2022-03-31 18:34:41
这就是比较焦虑的地方我沟通真的不太行,也有可能是我想的太简单了,每次都跟老板说应该快了结果一下又拖好久,感觉如果现在被pip我都觉得没问题的程度主要现在真不知道怎么办了,我们项目的release da
大胆把锅甩起来,有问题千万别自己揽。可以说其他组的问题,或者是process的问题
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匿名用户-TTTBV  | 添加认证 | 2022-4-1 10:00:16
最简单的方法就是跑路,没必要浪费
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匿名用户-U0UOE  | 添加认证 | 2022-4-1 13:02:58
被block了就大声说,该甩出去的锅千万不要自己扛,你也扛不住。
cross team合作这种事多了。我们今年做大的launch,需要让隔壁组在内部schema做一个小小的改动(大概10分钟就可以完成,没有任何risk),拉上了L6,L7,PM,TPM全员上阵,sync meeting开了三轮,邮件来来回回发了二三十,磨了一个多月,人家依然不为所动。
但是至少Mgr不会怪到我头上。
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匿名用户-Y6VZR  | 添加认证 | 2022-4-1 13:42:50
快跑!我就因为合作的两个away team的消极摆烂导致某个项目launch date迟了一个月而吃了NI。罪名是交流与合作不行。经理对你态度好可能只是因为你还在6个月保护期内。总之快跑
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匿名用户-NTHGZ  | 添加认证 | 2022-4-1 16:46:37 来自APP
快跑吧 一个朋友在亚麻也遇到away team各种block 自己老板非但不帮忙 还反倒一把说performance有问题 需要manager太多intervention 被dev了 即使这个项目按时完成了
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匿名用户-OWU2I  | 添加认证 | 2022-4-1 18:41:52
快跑+1
我ng入职的第一个组也是做away team work 一直被block TPM什么都不懂只会催ETA 连email都要手把手教他写 几个月组里走了好几个人 我当时performance没受很大影响但是人特别焦虑 睡眠质量很差
后来换了新组 全新项目都launch了 旧组的破feature还在延期 LOL

btw交流一定要及时留下记录(sim/ticket/邮件等 slack不算)方便track+甩锅
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