亚麻BIE超长挂经

ds面bie。刚收到邮件，被拒了，邮件里没提freeze period, 并且特意说，不提供任何面试feedback只提供结果。发邮件追问了一下，说没有freeze period，可以立即再投。
先说面试流程。亚麻面试整体感觉，就一个字，乱。从申请完就摸不清头绪了，太乱了。recruiter说的无论是流程还是面试内容，都不准，坑死了。coordinator不回邮件，要发2-3次才回一次。vo2个礼拜都没定下来面试官，直到面试前2天才确定面试时间，真的让我怀疑坑已经有人填上了，忽悠我玩呢。幸亏时不时的可以咨询内推的小伙伴和老同学，不然完全搞不清状况，在这里感激面试过程中帮助我的小伙伴和老同学！

说说详细的面试过程吧。

recruiter 打电话，非常快的过了一下职位，貌似很急着招人。我问她这职位具体干啥的，她胡编滥造了一通特别虚的，然后和我说，这个职位干啥其实现在还没定。what?? 面试流程是2轮店面之后onsite。关于店面，recruiter说，第一轮店面特别简单，就是sql而已。我问LP呢？她说第一轮不面LP。后来我发邮件让划lp范围，她再次和我说，我不是告诉过你，第一轮店面要考技术，一点都不问LP, 等你过了第一轮我再给你划范围。我想好吧，省事了。

店面：一个白人ba小哥和一个小哥shadow。面试官小哥也挺励志的，本来在亚麻做律师助理，做着做着就成了BA了。一上来就问我LP, 瞬间我就懵了，hr不是特意告诉我，没有LP吗？？我真的非常听话的完全没准备。好在我对正在做的项目特别熟，就给他扯了扯。特别不巧，那个项目刚好是

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有。这个地方答的最不好，和她沟通反而把我清晰的思路扰乱了。我建议过程中写note，有思路先飞快写下来。我写了note但还是被扰乱了。挂了电话我才反应过来她想干啥，我以前从来不这样做，以前的公司不允许这么做。之后还问了data pipline的经历。问题是我简历明明没有这个经历。只能现场编一个了，编的磕磕巴巴的。

写这么多吧。我觉得面的不简单，虽然看起来没问技术问题，但都融在LP里了，也可能是我自己给自己挖的坑吧，做的项目太难了。除了最后老印，别的面试官都很nice，面试跟玩一样，挺愉快的，问了很多challenge的问题，刚好我就喜欢和人讨论这种问题，正好找不到人讨论呢。老印态度其实也不错。

被拒了之后，没有freeze period，recruiter立即给我推荐职位。。。看来，引用bar raiser的话，“亚麻需要我这样的人”。。。。这个bar raiser挺有意思的，我还挺想和他交个朋友。现在没有面试的关系了，但是也找不到这个人了。

Lz 请问有技术题吗 纯BQ吗

没有freeze，是不是就是这个组HC没了而已，估计cultural fit没啥问题。LZ发挥得看起来很不错😁

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江枫渔火对愁眠 发表于 2022-4-5 12:07
没有freeze，是不是就是这个组HC没了而已，估计cultural fit没啥问题。LZ发挥得看起来很不错😁

几乎没考技术题，感觉是HM没看对眼。这个职位面试貌似几乎全是LP

问一下楼主 准备SQL的时候 面经都在哪儿找的？

楼主放平心态 继续面就好了

匿名者 发表于 2022-4-11 00:15
问一下楼主 准备SQL的时候 面经都在哪儿找的？

都是在地里找的，亚麻bie面经很多，sql真不是关键，技术不是关键，主要是LP

sarharast 发表于 2022-4-16 14:00
楼主放平心态 继续面就好了

后来琢磨了一下，还是要好好准备一下LP