谈谈expected salary

ng的话那就不要说数字了，跟他说expect it to be competitive就好了。

如果是有工作经验，有明确的目标的跳槽，那可以事先问好，如果他们给的太少，确实是没必要去面。
如果是主流大厂，知道大概的range，那就继续说competitive也可以，如果是不太知名的，不确定他们能不能给到，可以说一个比期望高10%-20%左右的数字。
另一种策略是说一个特别高的数字，这时候对方会说out of range我们达不到，你就可以问那你们的range是多少，把问题踢回给对面。

不说，你反问对方

这种问题没有准确的答案，
按照一般的中国人思维，觉得应该谦虚，说什么I am flexible on salary之类的，我对工资无所谓，我主要想学习 提高自己 积累经验之类的话，把国内职场那一套卑躬屈膝都拿过来了，别人还没PUA你，你自己就先PUA你自己了。那么我用我和很多美国HR Manager朋友聊过的经验告诉你，这种问题没有准确的答案，而且你说的数字只要不太离谱，根本不影响你面试的成功率。
如果你像上面这种所谓的PUA自己或者说谦虚的说什么无所谓之类的回答，有些美国的HR会认为你很cheap，没错，你很廉价，说白了就是“贱”，证明你对你自己的实力非常不自信，你自卑，没错，美国是一个尚武慕强的国家，你之所以谦虚在很多美国人眼里就是因为你多少有点自卑。我有认识的美国的HR Manager就是这么和我说的。
但是你要是说太高了，别人也会觉得你在瞎扯淡，也有可能减分留下眼高手低的坏印象，HR Manager说这种人也很ridiculous，所以这种因人而异的问题没有标准答案。但是我可以明确告诉你，任何像样点的公司都不差你工资这点钱。你只要别太离谱，不会对你的面试结果产生任何影响。

其实我太同意楼上的这些观点，比如GG,FB，它们在湾区、西雅图的顶包都是可以根据地里的信息查到的。你如果不说期望值，尤其是GG一定会给你个low ball出来。我前一阵子面了这两家直接就给出了期望值（都是顶包加一点），然后说明我有了哪些offer，咱们就直接点别back forth了，结果初始包就给了比较接近顶包的，然后再compete下，基本也就满意了
当然如果你手里offer不多，可能就得掂量掂量了

They don't expect you to tell them any number. They are just trying to trick you.

I haven't been on the job market for a while, and in the last couple years a lot of things have changed on the labor market, so I honestly don't know how much companies pay people these days. I should have a better idea once I have a few offers, and maybe we can discuss that at that point.

lnbest0707 发表于 2022-4-7 20:39
ng的话那就不要说数字了，跟他说expect it to be competitive就好了。

如果是有工作经验，有明确的目标 ...

如果是和HM聊，非常不建议给超高的数字。即便不直接结束interview，也会留一个不好的第一印象。

我觉得就说实话吧，hr都能理解，真诚一点比较好，最后拿多少钱其实和这个没关系。

我自己的经验是我直接说了我现在的工资，然后我期待一定的increase。到这最好用的就是有一些startup hr就直说他们不能给我现在挣得，那这样就很好。都不用浪费时间了。

最后到底有没有大的涨幅和面试结果，compete offer有联系

如果compensation对你很重要，你就直说，这是我很注重的一个点，如果我们最后move to last stage, this might be something affect my decisions

如果你更需要上岸，不在乎钱，你就说我还没想过，我更看重新的组是具体做什么的，是不是 align with my interest。 最傻的是我ng的时候说了个五万…当时不太懂…

如果你真的很了解band, 同时有你想要的数字，你其实也可以说。

但是不管怎么样我都觉得不要说你的数字。可以说I'm currently interviewing with a lot of companies and haven't put too much thoughts on that 然后反客为主问他能不能share band之类的

你如果说数字，等于你上来就交底牌，最后negotiate会很难

delta42 发表于 2022-4-8 11:27
如果是和HM聊，非常不建议给超高的数字。即便不直接结束interview，也会留一个不好的第一印象。

楼主说的是hr screen不是hm吧。面试结束之前是不太好说超高数字，面完谈的时候是可以说大的数字反问他们range