【镜像贴】希望所有公司都能简历完善的pip制度

匿名用户 发表于 2022-04-08 08:19:10
非计算机专业的是不是都以为计算机专业的啥都懂？应用、算法、存储、优化、前端、后端……包括修电脑

我写的是文科转专业，所以是完成了cs degree并且毕业证书上也只有这一个degree，我也是计算机专业出身。

匿名用户 发表于 2022-04-08 09:04:53
我写的是文科转专业，所以是完成了cs degree并且毕业证书上也只有这一个degree，我也是计算机专业出身。

我还想抱怨sb导师（他自己也是我来了之后才从word转Latex）招了一个连dot product和2 norm都不知道是啥的博士生（美本中途转CS的，只拿了CS的degree）呢。

匿名用户 发表于 2022-04-08 09:23:19
我还想抱怨sb导师（他自己也是我来了之后才从word转Latex）招了一个连dot product和2 norm都不知道是啥的博士生（美本中途转CS的，只拿了CS的degree）呢。

那就说明不管什么背景出来的都有菜和不菜的人，为什么要针对某一背景而不是真正针对那些幻想走捷径好逸恶劳却没什么本事的人呢？

讲真，我不是做存储的，但是AWS S3这种东西，常关注IT业界新闻就应该会知道是做什么的吧😓

退一万步讲，Google一下 "S3" 我就不信第一条不是AWS的内容。搜索这种最基本的技能都不掌握的话，值得怀疑是不是在混日子。

不过呢，给别人贴标签还是不好的，科班出身/非科班出身并不能预测一个人的水平以及学习能力。

不知道为什么很多人还是那么幼稚。
就比如按族裔分配录取名额，本身是为了照顾一些家庭贫困但是品学兼优的少数族裔。我相信板上大多数人也愿意分一部分机会给非常努力品德高尚的少数族裔。但是现在被玩成什么样了呢？强制摊派名额，大幅降低录取标准就为了凑数。

PIP也是，你以为是排除能力不行的。到最后恐怕你说这个能力不行的把老板舔舒服了，被PIP的反而是你。

匿名用户 发表于 2022-04-08 10:19:00
不知道为什么很多人还是那么幼稚。
就比如按族裔分配录取名额，本身是为了照顾一些家庭贫困但是品学兼优的少数族裔。我相信板上大多数人也愿意分一部分机会给非常努力品德高尚的少数族裔。但是现在被玩成什么样了

我是在讽刺那个原帖啦，他说要谷歌每年pip 5%的人这样

匿名者 发表于 2022-4-8 08:16
先承认我确实比较渣。s3是啥，求问

Shiny Smily Story(不对

CS department有得是数千citation但不会用GitHub和s3的大佬吧，人家还鄙视你办不了eb1a呢。个别的技术真不能说事。
真正的鄙视链是Google Brain科研工程双霸的大佬们看SDE菜鸡互啄吧。

建议大厂建立完善的专业审查，把LZ这种转专业的滤掉，保护科班出身人员的工作机会