狗厂**promo DP

入职timing好，不到2年经验轻松300k

匿名用户 发表于 2022-04-13 21:11:48
.--太正常了，19年底到现在股价从1100到2800，那个时候加入的L4正常包现在都450k了。

爱面子也不是这样的,
你如果说19年加入时机好(刚好1000~1100低点）+ 跳槽时拿大包现在才能到450k就没啥争议

但硬说成19年正常包都能这样就太吹牛了,况且19年底是1300多而非1100

6有60万么？  紫薯

恭喜楼主～同为狗员工，想请教楼主要做到什么程度才可以superb啊？从来没拿过superb的飘过。。。

匿名用户 发表于 2022-04-14 13:25:58
爱面子也不是这样的,
你如果说19年加入时机好(刚好1000~1100低点）+ 跳槽时拿大包现在才能到450k就没啥争议

行吧你们非要扣字眼，19年8月加入的vest价1100，的确不算年底，肯定不算最好时机我知道有1000以下的，l4 RSU32万total26万算正常包不算跳槽大包吧。很多19年加入的正常包光base涨和原始RSU涨加bonus就过40万了，加2年refresh过45万不轻松？20年底的refresh是按1800 vest的

强壮小西西o 发表于 2022-04-15 05:05:29
恭喜楼主～同为狗员工，想请教楼主要做到什么程度才可以superb啊？从来没拿过superb的飘过。。。

可能没有参考性而且不同等级3的superb和5的superb肯定不是一个水平的。。我只能讲3的了
对3-4来说最重要的就是independence，能execute能写code能deliver基本就到4的水平了，impact和leadership对3来说其实就是lead自己。这时候如果有超出这个标准的project到来那就是拿S的机会…比如3升4其实只需要自己组里support就行了，但我当时的project分给我这个3之后才发现很复杂，本来组里mgr和staff都以为是个小的ramp up project，结果做完了他们说的fix之后其实只缓解了问题而没有解决，接着就是长达大半年的反复investigation+fix。最终close bug的时候就成为了promo的主要project，也收获了对面customer组的感谢，对方mgr和我自己的mgr都发了spot bonus，director也回复邮件发了congrats，对方mgr甚至主动要求当我的perf reviewer，所以我这个S的突出点是三个纬度里的impact。
但最开始这个机会的到来完全是机缘巧合也不可复现，所以我觉得SEE和S唯一的差别就是运气。

jtzgz 发表于 2022-04-15 02:32:26
6有60万么？  紫薯

应该有。但是超出认知范围了我这个junior也很难说😂

匿名者 发表于 2022-4-16 05:19
可能没有参考性而且不同等级3的superb和5的superb肯定不是一个水平的。。我只能讲3的了
对3-4来说最重要的 ...

谢谢楼主详细的回复，万分感谢！希望我们在🐶都能继续顺利（如果还在狗的话！
最后你提到的运气确实很重要，但也都是建立在你的努力之上的～