楼主: 匿名
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[职场感言] 被大厂拒得怀疑人生

   
地里匿名用户
🔗
匿名用户-L7E4O  | 添加认证 | 2022-4-29 16:03:52
无敌的无敌的小可爱 发表于 2022-4-21 01:21
“论坛里看到好多大厂的” --这是幸存者偏差,大部分是还没进大厂,默默看帖刷题的

也许你是对的吧。只是看到职场交流的帖子里几乎清一色知名大厂哎。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-L7E4O  | 添加认证 | 2022-4-29 16:04:43
匿名者 发表于 2022-4-21 07:54
目前为止面了三家,两大一小,小的给了offer, 两大的悲剧了。当然我刷题还差把火。

比我强了         
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-L7E4O  | 添加认证 | 2022-4-29 16:06:34
匿名者 发表于 2022-4-21 08:54
你这个feedback基本就是说你的communication有问题。亚麻的lp和coding的比重是一样的,fb很显然也是挂在 ...

好吧, 当时其实很想跟她说既然facebook也是大厂怎么就不让我进去锻炼下呢lol.
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-J4ILM  | 添加认证 | 2022-4-29 16:13:17 来自APP
匿名用户 发表于 2022-04-29 01:06:34
好吧, 当时其实很想跟她说既然facebook也是大厂怎么就不让我进去锻炼下呢lol.
面的E5吗,E5要求还是高的,如果平时摸鱼太多可能bq或者sd 不够solid?
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-L7E4O  | 添加认证 | 2022-4-29 16:16:28
匿名者 发表于 2022-4-22 10:09
楼主你提到的这几个大厂,至少我知道其中一个拒人的原因可能是:如果你已经有比如10年experience,但完全没 ...

具体是哪个厂会因为这个拒人,还是三家都是吗? fb那里年轻人最多
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-L7E4O  | 添加认证 | 2022-4-29 16:21:41
匿名者 发表于 2022-4-29 01:13
面的E5吗,E5要求还是高的,如果平时摸鱼太多可能bq或者sd 不够solid?
..
面之前好像没定级,E5 E4 都有可能。
回复

使用道具 举报

🔗
DK8942 2022-4-29 22:59:05 | 只看该作者
全局:
找个大厂当过面试官的朋友帮你mock一下看看问题吧,很明显不是刷题的问题,我也是32岁才转码刷题上岸的,大厂面的都还可以,offer也没少拿。。。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-L7E4O  | 添加认证 | 2022-10-7 16:13:45
匿名用户 发表于 2022-4-23 13:11
你是该找找自己的问题了,说了这么多也没点出自己面试失败的原因,热心网友都在根据自己的猜测在给你提意见 ...

你的逻辑有点问题,正是因为不知道失败原因才发帖,要是失败原因自己都知道了还要热心网友猜干嘛。
楼主只能描述出大致的面试过程,至于原因是什么那不知道。热心网友们则根据自己的经验对楼主的面试过程给出失败原因的推断。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-C1GV1  | 添加认证 | 2022-10-7 23:23:27
感觉就是钓鱼贴
2500分,一小时稳做4题,基本是coding大牛级别的了,不可能只去面L4
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-C1GV1  | 添加认证 | 2022-10-7 23:29:48
匿名用户 发表于 2022-4-21 13:16
没有制造焦虑,是真实的焦虑。本科同学master毕业直接去大厂的,现在基本上是senior,工资在500k左右,妥 ...
. Waral dи,
别人怎么样跟你其实没多大关系吧,又不是经常见面的。我同学里有做到senior dir的,但是平时他跟大家也不往来的,群里也不说话,对我们完全没有pressure
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表