回复: 4
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

硬币基地非常规电面挂经 + 资料分享

全局:

2022(4-6月) 码农类General 硕士 全职@coinbase - 猎头 - 技术电面  | 😐 Neutral 😐 Average | Fail | 在职跳槽

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
跳槽开始后第一次面试,被猎头reach out介绍了一个硬币的组招机会,一次发生在晚上的非常规面试流程,略有紧张coding因为coding部分第二题没来得及写完。
流程方面:
- 面试官约了1个小时,说前半小时做一些简单的codings,让我准备一个slides后半小时做个project showcase
- 没有走正式的interview流程(e.g. recruiter来约时间啥的,就一直在和hiring manger联系)
- Coding的时候是对面让打开leetcode,然后告诉你题号让你写,写完run,第一次遇到这种的形式,也不知道对面是怎么留下coding完的proof的,截图么?

面完第二天followup说他们不打算move forward了,预料之中。

个人感觉我的经历不具有参考价值,这个帖子的主要目的在于分享一下我当时刷面经整理的一个google doc的资料,感觉他们家题库还挺小的,没进入到onsite感觉略亏,不过相当于是给后人提供资料了。

您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式
游客,您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 100 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies



大家觉得有用的话可以考虑帮忙加米,多谢了!


补充内容 (2022-04-25 05:01 +8:00):
google doc的链接貌似有点问题:https://docs.google.com/document ... tY/edit?usp=sharing 应该是可以的

评分

参与人数 6大米 +7 收起 理由
wcz199165 + 1 很有用的信息!
littlebenz + 2 给你点个赞!
loo的小菜鸡 + 1 欢迎分享你知道的情况,会给更多积分奖励!
1667347440 + 1 很有用的信息!
hannah97777 + 1 很有用的信息!

查看全部评分


上一篇:meta PE 最新 oa + 店面
下一篇:Amazon 晚期offer
🔗
angkoulee 2022-4-25 01:45:48 | 只看该作者
全局:
谢谢分享啊
楼主总结的那个google doc 点进去是page not found 能看看怎么回事吗?谢谢
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| weirdzrx 2022-4-25 05:00:26 | 只看该作者
全局:
angkoulee 发表于 2022-4-24 10:45
谢谢分享啊
楼主总结的那个google doc 点进去是page not found 能看看怎么回事吗?谢谢

我这里点进去是OK的啊,https://docs.google.com/document ... tY/edit?usp=sharing 你再试试?
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-ELFQD  2022-4-26 08:29:27
谢谢 楼主分享, 能问下楼主面的是什么组吗?
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| weirdzrx 2022-4-26 13:27:36 | 只看该作者
全局:
匿名者 发表于 2022-4-25 17:29
谢谢 楼主分享, 能问下楼主面的是什么组吗?

是个做infra的组,再多就不太方便分享了,毕竟面我的是个国人大哥,我估计他如果看到我这个帖子直接也能猜到我是谁了。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
隐私提醒:
  • ☑ 禁止发布广告,拉群,贴个人联系方式:找人请去🔗同学同事飞友,拉群请去🔗拉群结伴,广告请去🔗跳蚤市场,和 🔗租房广告|找室友
  • ☑ 论坛内容在发帖 30 分钟内可以编辑,过后则不能删帖。为防止被骚扰甚至人肉,不要公开留微信等联系方式,如有需求请以论坛私信方式发送。
  • ☑ 干货版块可免费使用 🔗超级匿名:面经(美国面经、中国面经、数科面经、PM面经),抖包袱(美国、中国)和录取汇报、定位选校版
  • ☑ 查阅全站 🔗各种匿名方法

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表