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[职场感言] 亚麻盘后狂暴雪崩,来看看地里有没有懂哥点评

   
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leon3721 2022-4-29 10:26:16 | 只看该作者
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smallcatcat 发表于 2022-4-29 09:08
抄作业的都整明白了? 你知道,在京东,阿里要买到真货需要成半个行家
. 1point3acres
京东自营或者品牌方自营,基本没假货,大部分的京东销售都来源于这两者。 淘宝乱七八糟的小商家比较多,贪便宜的容易中招,但品牌旗舰店一般也没问题。
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smallcatcat 2022-4-29 10:47:30 | 只看该作者
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leon3721 发表于 2022-4-29 10:26
京东自营或者品牌方自营,基本没假货,大部分的京东销售都来源于这两者。 淘宝乱七八糟的小商家比较多, ...

基本没有假货,只能说假货很少,京东自营及京东国际,阿里天猫及天猫国际,国内部分有假货,一旦投诉后,马上下柜,退款,给点补偿,国际部分的产品,有的是特制,没有可比较品,有的就是国内分装,冒充进口品,质量无法与进口品比,包装明显就是国内的风格,不是出口国家的风格。山姆,麦德龙,沃尔玛这些店的进口品,才能保证是真的进口品。
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匿名用户 发表于 2022-04-28 14:48:39
确实是20%啊。。湾区现在sde2的range是300-400k,社招sde2最起码会达到50%的penetration,也就是350k是最起码会有的,所以只要你是strong hire就肯定400k
亚麻干得不厚道的事情是大批招人,然后再淘汰。亚麻校招bar低成那样,有不少人一面就发offer,招进来后再看是不是合适,不合适就干掉,这个做法确实有点不好。
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Euclidc 2022-4-29 12:27:51 | 只看该作者
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明天可以加仓吗(dog
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smallcatcat 2022-4-29 12:38:31 | 只看该作者
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叮叮当当 发表于 2022-4-29 11:43.--
亚麻干得不厚道的事情是大批招人,然后再淘汰。亚麻校招bar低成那样,有不少人一面就发offer,招进来后再 ...

宽进烂出,提供给你机会,有什么不好,比不给你机会的公司好多了,是骡子是马,拉出来溜溜,公司给你学习,成长的机会,你如果不行,自然得出去,公司不花钱养闲人,养不能用的人,这就是市场经济,如果不这样做,公司早倒闭了,这套系统可以长期运作,证明有他的道理
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smallcatcat 发表于 2022-4-29 09:08
抄作业的都整明白了? 你知道,在京东,阿里要买到真货需要成半个行家

那是你站在消费者的角度看问题,另外,电商这个事情上,抄作业的是亚麻
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savant 2022-4-29 13:07:58 | 只看该作者
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叮叮当当 发表于 2022-4-28 20:43
亚麻干得不厚道的事情是大批招人,然后再淘汰。亚麻校招bar低成那样,有不少人一面就发offer,招进来后再 ...

觉得这个模式挺好的。在战斗中检验能力。
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地里匿名用户
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匿名用户-TMIKG  | 添加认证 | 2022-4-29 13:15:38 来自APP
匿名用户 发表于 2022-04-28 14:17:55
哈哈哈,严谨一点,是azure的cto
azure能賣出去是靠的明目張膽行賄,說實話沒什麼好得意的。
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地里匿名用户
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匿名用户-TMIKG  | 添加认证 | 2022-4-29 13:19:40 来自APP
shi1shi003 发表于 2022-04-28 14:30:58
亚麻,狗狗,软软三家竞争cloud, 互相打价格战,看哪家能惨胜
非也,这里面只有gcp和aws会有价格战的情况,微软从来不打价格战,都靠直接高层行贿。所以为什么微软全是拿大公司的单子。
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地里匿名用户
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匿名用户-RFE7N  | 添加认证 | 2022-4-29 13:21:59
匿名者 发表于 2022-4-28 17:48
确实是20%啊。。湾区现在sde2的range是300-400k,社招sde2最起码会达到50%的penetration,也就是350k是最 ...
. Waral dи,
感觉我这个位数的涨薪,涨完后估计还不到新招的一半钱,严重拖大家后腿,不走都对不起我大亚麻
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