字节海外战略的面经+自己做面试官的经验

在国内面的字节海外战略，组里是国内国外都有人的一个组，流程上我理解是类似的，共4轮面试+1轮HR，期间我本来投的是财务方向的战略，后来面试官商量，给我改成了另一个业务方向的战略

简历轮：如果内推的话，内推的人能看到候选人是否通过简历筛选——分为HR简历筛选和组长简历筛选两轮
第一轮：组长面试，都是soft skills，像对话，聊之前的工作经历，做过的项目，按照job description为什么对这个工作感兴趣，觉得我

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有区分度的是大家都害怕的那些题，比如数学题，概率题，market sizing, 给你两个公司对比优势劣势，现场做case等

由于楼主只参加过实习生面试，还不能直接考行业知识，楼主觉得区分度上是很困难的，还是得靠考case

谢谢分享