买它 E5 也freeze了

匿名用户 发表于 2022-05-04 12:18:03
为啥缺人的情况下还会freeze呢？求解释

缺人可以通过reorg，裁掉不赚钱的部门。
公司效益不好+缺人=内部结构不合理。这时候就更不应该招人了！

匿名用户 发表于 2022-05-04 11:49:30
求问等级和职位。我刚拿了6 offer还在谈呢，居然就收到这个消息。

请问你是哪个组？什么时候VO的？

匿名者 发表于 2022-5-4 15:22
坑肯定有，好坑还是不好的坑就不好说了，好坑肯定先来先占嘛，好坑会越来越少

懂了，那还是提前入职吧。。。。

匿名者 发表于 2022-5-4 10:24
据说是Q1招人太狠了。
Q1招了一万多，去年一年才一万。

可以可以，以后大家都学会了。反正最后都会freeze. 各个组赶紧在Q1招完。招的越早，就有越多的人干活。最后有的人就会被pip. 这不就是恶性循环了嘛

SakuraXTY 发表于 2022-05-04 12:47:33
懂了，那还是提前入职吧。。。。

如果能尽早入职肯定越早越好，我已经知道几个比较好的team的坑都填完了，后来的就只能选其他的

看楼上得出结论，现在去meta面7。希望过了VO之后不会7也不招了。

内部都宣布了缩减2022年的hc，以及company wide再分配了
估计又是一轮reorg腥风血雨

我4月面的research scientist in machine learning，已经拿到offer，签过了。像这种情况offer会被取消么？

匿名者 发表于 2022-5-4 16:06
如果能尽早入职肯定越早越好，我已经知道几个比较好的team的坑都填完了，后来的就只能选其他的

好的好的，多谢建议

匿名用户 发表于 2022-05-04 13:10:11
我4月面的research scientist in machine learning，已经拿到offer，签过了。像这种情况offer会被取消么？

已签的offer不会受影响的，只是不面新的candidates