码农的好日子结束了。

赶紧结束吧

arriety 发表于 2022-05-06 07:48:49
这帖子让我想起一个发生在我发小身上的真人真事。她是国内某Top 3高校的医学8年毕业直接在超一线三甲医院做了医生。疫情的魔幻让她最近开始认真思考其他出路，包括出国或在GT的OMSCS拿CS maste

为什么要离开医生行业？

小亩_61000000 发表于 2022-08-19 10:16:19
为什么要离开医生行业？

国内疫情不魔幻吗？如果你是医疗从业者，你会感到更加不一样的魔幻。美国医生不能像简单留学拿学位这么进入，即使你在国内是医生，但经验不被承认，ROI太低。

其实感觉是现在很多人觉得码农大概只有crud，所以感觉码农容易失业。
但前面有老哥其实说得对，码农的门槛会越来越高会朝着向full stack的方向演变，将来也会有很多个人开发者，
举个例子吧，之前在b站上关注了一个自己接项目的团队，他写的项目有帮农村老哥写个app卖水果，还有的开发一个付费充电桩管理系统之内的，可以看出互联网已经渗透进了社会方方面面，不只是消费互联网的市场，很多传统行业也需要tech的加持，这种情况下是不会缺sde的，只会对sde要求更高，要求sde要会系统设计，实现，维护这一整个过程，还得要懂业务，换句话就说就是经验是很重要的，这也和医生律师等老牌的发展思路一致。
比如现在很多部门都没有运维了，运维交给公司某个特定部门管理，但是这就要求码农也要懂一些运维知识，要求就提升了。

当时收藏这个帖子就是等半年后来看，现在比较想知道楼主还有没有什么好玩的预测～

匿名用户 发表于 2022-9-24 22:17
当时收藏这个帖子就是等半年后来看，现在比较想知道楼主还有没有什么好玩的预测～

现在还有啥可预测的，都亮明牌了。我觉得后面变数很小了。


24年底，25年中以前，相对比较好的情况就是大厂中厂 hc flat，每年通过hiring freeze加上收紧perf bar进行末位淘汰来执行小幅的eng hc 缩减。如果每年的缩减目标在5%左右，无需layoff，只需要进行reorg，收紧perf以及pip的三件套就可以做到。这样也某种程度上可以说是硅谷雅图码农在职场上的软着陆。

情况不那么好的就是大厂如狗脸也进行裁员，烈度可能比较有限，进行1-2轮，可能总人数在15%-20%。配合pip和收紧招聘，在未来两年缩紧eng hc 25%左右。那就是硬着陆。25%看着不多，但大厂的25%放到现实里算是血流成河了。不过说老实话，现在recession实质上已经进行到至少是中期了，利率路线图也走了超过一半了，这种不好情况的预期出现的可能性也不是那么的大。我还是偏向于相信第一种可能。如果FED真的要reset全部经济，那所有行业所有资产全都玩完，而且大概率美国政府都得破产。

中短期的影响（24年底，25年中之前）：ng很难很难找工作，有经验的跳槽大部分时候无槽可跳。现在的组再恶心也得忍，职场卷度大幅增加（正在发生中），失业就没工作了。RTO肯定会以不同形式被大规模执行。因为反反复复的收紧bar，pip，股市下跌，裁员动作或风声的影响，过去1-2年加入的，没有建立起广泛信任的新人会很难过，边缘组的组员也会很难过。精神压力会非常巨大。

长期影响（24年中-25年中之后）：就业会慢慢放开，但是包裹很可能会从21/22上半年的lowball开始重新谈起。码农就业不可能一夜之间恢复。有生之年能不能恢复到今年Q1的疯狂程度，就已经无法判断了。

这个冬天不会短，大家小心谨慎，尽量不要瞎跳槽，不要丢工作。

匿名用户 发表于 2022-05-05 14:30:47
关于这个事，我简单说两句。

至于我的身份，你明白就行，总而言之，这个事呢，现在就是这个情况。

haha,还以為是唐僧

h21565897 发表于 2022-08-20 08:56:23
其实感觉是现在很多人觉得码农大概只有crud，所以感觉码农容易失业。
但前面有老哥其实说得对，码农的门槛会越来越高会朝着向full stack的方向演变，将来也会有很多个人开发者，
举个例子吧，之

请问up是谁？

匿名用户 发表于 2022-09-25 16:01:06
现在还有啥可预测的，都亮明牌了。我觉得后面变数很小了。

为什么要到24年底以后，这个时间点楼主有什么依据么

hunter3k16 发表于 2022-09-25 20:18:51
haha,还以為是唐僧

一般搞阴谋论的都是这样神经兮兮的……