tiktok真是普信男大本营

relakuma 发表于 2022-05-14 13:05:21
为啥你觉得女性进FG就是吃红利？我认识的FG女生的平均水平比我认识的FG男生平均水平要强，她们无论是留在FG还是跳去外面的小厂发展都非常好。面试和HC的时候从来都是男女一个标准，Perf是所有人一起c

我只回答你第一个提问，那就是diversity policy就是红利，什么时候这个取消了，什么时候大家就不质疑了。当然你认识的女生男生，他认识的女生男生，大家认识的人都不一样，你拿这个说事没有信服力。况且，你是怎么定义平均水平强呢？不会就是刷题吧？

两个样本就可以代表一群人了。。。你是不是在大学连最基础的统计课都没学过

小亩_psg90s6 发表于 2022-05-14 12:21:31
吃diversity的红利进去就大大方方承认有啥不好。fg又不会因为你承认这个就不继续diversity policy了。但你靠diversity进去，你要说完全靠自己实力，那争议不久接踵而至了？你不

我比较搞不懂为什么像你这样挑起男女对立的人这么多。以前在高中里男生女生成绩好的都是55分，有时候女生比男生成绩好的还多，为什么找工作女生就是靠diversity hire了呢？而且如果像你说的女生只要靠diversity hire就能进大厂，为什么大厂的男生还是比女生多呢？那些没找到工作或者去小厂的女生也比比皆是，你去linkedin搜搜一大把，所以她们怎么没通过diverisity hire呢？承认别人优秀很难吗

这几天tt的帖子都是同一批人发的吧，说来说去都是一样的东西

yoyoya 发表于 2022-05-14 14:31:02
我比较搞不懂为什么像你这样挑起男女对立的人这么多。以前在高中里男生女生成绩好的都是55分，有时候女生比男生成绩好的还多，为什么找工作女生就是靠diversity hire了呢？而且如果像你说的女生只要

我从来没有挑起男女对立。我只是说有这么个diversity policy，然后有女生从中获利。这种陈述事实也不行吗？

哈哈哈。。有可以打的牌不打 是傻子么

acdc 发表于 2022-05-14 13:23:13
不一定，我被diversity的，搞得都快疯掉。拖慢整个项目进度。经常一个简单的东西，讲半天都没做出来。还不如用同样的时间我自己做，早干完了。但是我同意diversity，愿意养起来，只是不给她们派活

你们也许当年bar太低
我们组有个妹子
颇有姿色 开始专业abc都不知道
但是有她在 大家在办公室心情好 效率高
综合起来比没有她好
这几年她慢慢能干活了
更觉得有她很好

vkfhh37 发表于 2022-5-14 11:58
fg是普信女大本营

确实。感觉要被喷了

小亩_psg90s6 发表于 2022-05-14 14:16:11
我只回答你第一个提问，那就是diversity policy就是红利，什么时候这个取消了，什么时候大家就不质疑了。当然你认识的女生男生，他认识的女生男生，大家认识的人都不一样，你拿这个说事没有信服力。

你自己都知道每个人遇到的男生女生不一样，那你为什么能根据自己的经历就generalize到所有FG女生是吃diversity红利的？做码农基本逻辑要有吧？我说水平好当然是指做项目，系统设计，跨组合作，甚至是做senior manager，director。这个世界上优秀的女性比你想象的多得多

relakuma 发表于 2022-05-14 17:53:48
你自己都知道每个人遇到的男生女生不一样，那你为什么能根据自己的经历就generalize到所有FG女生是吃diversity红利的？做码农基本逻辑要有吧？我说水平好当然是指做项目，系统设计，跨组合作，

啥时候diversity policy是男生福利的时候再说吧，你在这里诡辩真的很无聊。另外“generalize到时候fg放入女生”不是我说的，是这个diversity policy自己说的，所有申请fg的女生，无论她愿意与否，都会被优待。要不你file一个petition把这个policy取消？