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其实站在HR角度他们关心的就是是否合法,公司需不需要投入成本,他们需不需要额外配合做什么工作。可以简单告知一下你目前就读研究生课程,会通过学校提供的工作许可文件合法参与工作即可,不用去额外解释什么是Day 1 CPT,因为有些HR不太了解这些,越解释反而越复杂~
可以简单告知一下公司可能需要配合的就是帮忙签字,不需要有其他额外的成本投入。如果公司不愿意签字的话,你也可以找免签字的CPT学校,这样需要协调公司端配合的事情就更少了,尽量减少您的入职沟通成本。 |
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