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Target: Staff Engineeer
一共面了两次：
第一次
Craftsmanship: 基本就是聊聊你如何保证high quality code， 和如何有效migrate code，记不清了
Code： 写一个JsonParse， 自己设计JsonO

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Curated Interview Questions from Top Companies

t Distance
System Design： Design a linkedin Feed

被通知过了， 但是没有组可以match， 然后HR就不回邮件了，也是服了

楼主你好，信息很有用，已加米。想请问下体验不好，要跟HR反馈到什么程度才给加面呢？

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匿名者 发表于 2022-5-20 21:13
几点：
首先你要结果出来之前反馈，打一个预防针
其次我的第一次面试结果是staff 的边缘所以linkedin 考 ...

你coding complain 的理由是面试官题目和要求出得不当么？

wwjk2003 发表于 2022-05-20 21:30:48
你coding complain 的理由是面试官题目和要求出得不当么？

我的理由是 我也当面试官，面试官不应该只带一道题，code的目的是考察面试者的coding 水平沟通分析问题的能力，总有不擅长的领域，允许面试者换题