波士顿Amazon Alexa Feedback HM直招L5 SDE以及senior TPM， 可fully remote

Alexa Feedback 组直招L5 SDE， 4个HC。 同时招一个senior TPM并内推其他岗位，当天回复，bumper（你的邮箱）给改简历建议。
同时收internal transfer，收国内的transfer also。


股票低（？）点，肉身翻墙好时机。下边经济啥样大家也都有各自有想法，大厂还是稳定一点。

组优点：
1. 老板佛系，不卷不push，sprint不做story point的micromanagement。同事友善且愿意提供帮助。而且SDE出身，很懂。earn trust之后会很大程度的信任并放权。
2. 不可或缺。所有Alexa的组都会通过我们收集真实世界的用户体验。
3. OE不重。大概一个月一个Sev2？oncall 一周可能收30个左右的sev3，4，5，其中四五个是communication，10+个是重复的alarm，真正需要investigation的ticket不会超过10个。
4. 新办公室，高层view好（如果愿意去的话）
5. 招人都招不到，没听说过有PIP。Confirmed by senior with 5 yrs tenure。
6. 可fully remote，但是要过EST，1130 standup。波士顿适合生活

缺点：
1. 老板不ambitious。目前没有很多的initiative。
2. 需要和domain team打交道磨需求，要有pushback的精神和能力.
3. 有部分legacy projects。deprecation和migration是今年的OP1，至少今年看来visibility有限。

之前也拜闻alexa狗都不去，但是目前呆着感觉是个特例？工作时间特征是10点之前基本找不到人，5点之后肯定找不到人。

minimum req confirmed by HM： 2 YOE

简历请发charlesbusiness艾特outlook.com，格式请用：
subject：【内推】姓名-YOE
body：
first name:
last name:
email address:
phone number:
[Optional,如果有心仪的其他岗位] JD link:

顺便求大米，一个帖子40米也太黑了。。。

缺的HC是用来做migration的吗

倔强的小萝卜 发表于 2022-5-24 18:47
缺的HC是用来做migration的吗

migration目前基本都有人take over，还有一些initiative缺人头