一有波动地里码农就焦虑得要命

你说的除了“小镇做题家”这一点之外基本认同。
我认为大部分人焦虑的主要问题还是“sponsor身份”问题，丢了工作之后身份影响太大了，我要是现在是绿卡，老子直接辞职休息一年，第二年再找工作就是了，谁手上还没点闲钱呢

之所以这么高的楼，

第一：码农除了薪水高，其实社会地位不高
第二：码农的高薪水，导致很多人羡慕嫉妒恨

现在连律师，医生都转码。裁员时候有人开心是正常的。但是阻止不了T再烂，也有一堆人排着队想去。

游客1823 发表于 2022-6-6 06:28
不要拿一亩三分地里的跳梁小丑代表所有码农，这些人得意时上蹿下跳，攀比炫耀，困难时 ...

腰有十文必振衣作响，每遇美人必急色登床

都让你懂完了

应该是少部分人的焦虑，在地里被放大了

soloking 发表于 2022-6-6 04:52
问题显然不在于“小镇做题家”
而是要问大厂为什么几十年了还沿用做题就能offer的制度

能做的明白题的，either 智商不错基本功扎实，天生就想的明白那些复杂算法 or 努力刻苦刷题准备。我觉得这大厂这个招人标准没啥问题。

muancy 发表于 2022-6-6 15:34
能做的明白题的，either 智商不错基本功扎实，天生就想的明白那些复杂算法 or 努力刻苦刷题准备。我觉得 ...

看你从哪个角度考虑问题
写码跟刷题算法两码事

soloking 发表于 2022-6-6 14:08
看你从哪个角度考虑问题
写码跟刷题算法两码事

嗯，你说的我同意，除了刷算法题还有就是cs基本功了。
所以现在增加了system design和bq轮，一定程度上补足了这方面的不足。
至于其他的，大厂都有自己非常成熟的架构和内部工具了，也不一定那么重要

muancy 发表于 2022-6-8 15:02
嗯，你说的我同意，除了刷算法题还有就是cs基本功了。
所以现在增加了system design和bq轮，一定程度上 ...

嗯， 大厂现在这招人手段我感觉还只是适合刚毕业的 测潜力
对于真正有经验的难以筛选 搞不好第一轮算法就给淘汰了 哈哈😄

soloking 发表于 2022-6-8 17:40
嗯， 大厂现在这招人手段我感觉还只是适合刚毕业的 测潜力
对于真正有经验的难以筛选 搞不好第一轮算法 ...

我觉得算法还是能筛出聪明或者努力的人，这点儿大厂还是需要的。业务相比算法还是简单的多，主要靠经验累积。欢迎讨论，我也在一直想大厂为什么一直考算法的原因。