看着不如自己的人找到更好的工作

说句不好听的话, ta可能长的比你好看. (sorry楼主 这就是大实话 你只能比ta强很多很多很多 才能弥补先天的这些差距. 加油吧)

这种其实还挺多的，有一说一他们面试技巧真的比我们好，50分能吹成80分，而这边还都吃这一套。
不是说觉得他们做得对吧，但起码有咱们可以借鉴的地方。 与其生气不如把自己软实力提升到和他们一样的水平，然后用自己过硬的硬实力碾压他们。

大厂的CEO代码水平如何？人家人脉强，气场强，可以左右几万员工的命运，拜登在他学生时代不是班里最优秀的吧，不妨碍人家当总统啊
心理不平衡是正常的，出去走走，吃点好的，骂两句就赶紧冷静下来考虑自己的未来吧
. .и

楼主太纯洁了，不少层主也是比较纯洁的。我之前在家乡创业了好几年，在我们那个小地方，公司虽然很小，但是技术实力还不算差的。但是你觉得客户会信吗？客户看的都是你们公司有多大，装修的有多好，产品有多漂亮，以及和哪些大公司有合作。当然还有非常重要的一点，你有没有人脉关系？ 你要知道，对某个东西，社会上绝大部分的人都只能看表面，他们不了解细节。 公司招聘员工也是这样，他们只能从简历和面试来判断你这个人怎么样。只要你能在他们“看得到”的方面做好，他们就认为你不错。 我也可以跟楼主说一下，一类聪明人可能会做的事情：
1. 向他学习请教，详细了解他是怎么包装自己的简历。比如说学历怎么造假而不被发现。把别人的项目说成自己项目的时候，如何不被看穿，如何应对细节的提问。
以及面试时如何应对coding等等。
2. 根据自己的实际情况，完善包装自己。修改简历。训练提升面试能力。当你在面试比自己实际能力更高的level的时候，可能会有一些地方面得不太好，总结经验。向他请教，因为他也可能遇到过同样的问题。
3. 用一个更好的基础+包装，找到一个比他的更好的工作。

什么，你说即使进去了也会被pip? 学习这个level所需要掌握的所有东西，掌握不完没关系，换个公司继续学（感觉大公司都比较类似吧）。对于你的新领导而言，他们只会更加觉得你match他们心中的那个level. 最后直到你真的match那个level。就这样。

从你出生起这世界就是不公平的，越是比较你就越生气。过好你自己的生活，别人怎么样与你无关，这样的心态你做什么都不会快乐的

banana-republic 发表于 2022-06-12 20:45:44
感觉楼主应该还比较年轻，我实名说几句。

第一：人生很长，此一时彼一时。

请教下纵向横向具体什么意思啊，语文不好😂

GlaiveY 发表于 2022-6-12 21:38
适当夸大在大厂也可以很有前景。毕竟大厂很多职位对技术要求不高，但是对soft skill要求很高。

真是总结到位！很多人在上学过程中可能很顺利，但是一旦进入职场，soft skill不开窍，哪不行也不自知，技术也没有特别优秀，往往会在职场中处处碰壁，容易被人踩。请问这样的人，怎么能在职场中存活下来呢？或者如何提高soft skill?

大实话：进去之后升职加薪凭本事

楼主浅薄了，你咋知道别人比楼主差呢？说不定别人认为你水平才不行呢。

我大学时候有几个是老少边穷省份降低分数照顾招进来的同学，他们读书确实排名靠后，按楼主说法都比正常考进来的同学差，说不定还说他们智商不达标，但不影响他们毕业后的工作，他们都挺努力的，有一个连英语四级才及格的同学通过努力已经管理几个外国人，对老外可以流利的交流了。