【Offer negotiation】狗家无compete offer negotiation经历分享

匿名用户 发表于 2022-06-14 20:26:21
我也是只compete一轮，之后hr就是不能继续negotiate，不看competing offer，再negotiate可能就是greedy的signal。可能现在所有人都想去，hr策略调整了对多

不太清楚哎。我第二轮谈的时候hr还是愿意拿compete offer去试试的，但当时最后几个面试都挂了，没拿到compete offer（但是没告诉hr，只说了还在等结果），就用了几个无关痛痒的理由，最后也没成功

nstbrd 发表于 2022-6-14 20:44
首先给LZ的经验点赞！
没有Compete Offer 情况是可以谈，但是有把握尺度，而且也看对方的组和预算，还有自 ...

组招模式的公司 收回offer的可能性很高。

我当初面某公司，后来得知该HM同时面了好多个candidate，而且大家都过了。那个HM备胎一大堆。

补充内容 (2022-06-18 17:29 +8:00):
我当时是申entry level。entry level竞争非常激烈，HM很容易多找几个备胎。
但是senior，staff的职位基本就不是很好找备胎了。

年少有为

谈offer可以算终极黑盒操作了.
有时候你老老实实报工资也不会被lowball, 有时候一顿操作甚至可能谈崩了.

我的初始包股票比lz多一点。但我没negotiate了，虽然套路我全会。。
现在动不动加息裁员，我不想耽搁了。
狗家流程太慢了。我不想为下一个数字又等很久。

非常感谢楼主分享！
我目前研究生在读还不是很了解这些面试细节，关于楼主提到的 “法律规定 HR 不能问具体 number” 一事，想问问是不是各州统一的呢？另外我好像看到过有帖子说跳槽后还要提交之前的纳税/社保记录（虽然不记得是不是国内脉脉看的了），是不是和这一法律规定有所冲突呢？

L几？不会想点开了…

满冰柠檬茶 发表于 2022-6-15 23:43
非常感谢楼主分享！
我目前研究生在读还不是很了解这些面试细节，关于楼主提到的 “法律规定 HR 不能问具 ...

各州是不是统一的我也不太清楚。跳槽之后是要提交工资单/w2作background check用，跟hr招聘的时候是两码事，不冲突

匿名者 发表于 2022-6-17 16:04
L几？不会想点开了…

4 字数字数字数

2年工作经验 这么大的包裹！羡慕