这个节点离职大厂跳去startup，大家觉得是傻子/疯子才做的事吗？

危机危机 有危也有机。关键是选好公司，这么早期的公司估计要多看看赛道，founder。要是能上市 AB轮进去的怎么样也能小自由了。

fqmai 发表于 2022-06-17 13:55:42
问题是一级市场不一定会及时会调整估值，大多数时候只升不降。看看字节。

+1. 有多少pre-IPO的公司在这个时候调整估值的？如果不调整的话去这些厂不是血亏

barkonstone 发表于 2022-06-17 13:53:09
市场好的时候Startup估值高，一股RSU值10块，给你5万股，值50万，一年后进入recession，一股RSU值变成了1块，你的5万股现在只值5万了。
. 1point 3acres
市场差的时候（比如现在）Startu

想法确实很美好，实际情况就我而言，现在在的b轮startup已经打算接下来2年内不招人了，sequoia前段时间给开了个会，总体就是留足现金，准备过冬。

匿名者 发表于 2022-6-17 12:27
我想了半天都没看懂这个逻辑。
早期startup的risk和现在这个节点有什么关系？本来就是碰运气。

因为早期startup更需要融资去支撑下去，比如seed或者A的hot startup 可能在1-2年融资一次，如果去年中融的现在可能就要到下一次融资节点，现在钱很贵，拿到大钱不容易。YC说了做好24个月融不到一分钱的准备， 钱泛滥的时候早期startup容易拿钱活下去更容易。 idea再好，没钱也是活不下去，没机会证明自己。

匿名者 发表于 2022-6-17 14:45
想法确实很美好，实际情况就我而言，现在在的b轮startup已经打算接下来2年内不招人了，sequoia前段时间给 ...

反而我最近拿到面试和offer都是startup的，毕竟大量的startup在年初这几个月融了新的一轮，拿了钱，规模和业绩，投资人一样是有要求，尤其B轮以后的

edisonshen 发表于 2022-6-17 15:00
因为早期startup更需要融资去支撑下去，比如seed或者A的hot startup 可能在1-2年融资一次，如果去年中融 ...

投资紧缩是一方面，另外一方面startup拿到稳定持续增长的revenue也可能会跟难一些

delta42 发表于 2022-6-17 12:44
其实也不是。好机会往往是别人眼里你在险中求，但能看清的觉得稳的不行。

不好说，每个加入小startup的人，加入时通常比没有加入的人更相信有潜力有成功机会的。但是最后成功的还是很少，统计上讲。据说就算是红杉，也只有1/5几率成功exit：
As of December 2020, Sequoia's success rate based on investment to exit ratio is 20.71%, with 1,275 investments of which 365 were successful exits.
更别说做为投资人对成功exit的定义跟员工不一样

edisonshen 发表于 2022-06-17 15:06:44
反而我最近拿到面试和offer都是startup的，毕竟大量的startup在年初这几个月融了新的一轮，拿了钱，规模和业绩，投资人一样是有要求，尤其B轮以后的

确实，不同公司ceo个人可能会有不同看法，我们入职那会儿就说的很明白，现在没打算裁员，但不排除接下来如果经济继续恶化，有可能会裁员。

匿名者 发表于 2022-6-17 14:24
+1. 有多少pre-IPO的公司在这个时候调整估值的？如果不调整的话去这些厂不是血亏

听说databricks要准备调整估值并且给最近入职的补发股票

LeftShark 发表于 2022-06-17 15:16:44
听说databricks要准备调整估值并且给最近入职的补发股票

楼主哪里听说的啊？求新闻源！还有最近入职指的是签了offer的也算吗？谢谢！