算了下有多少人能去狗家，算了下大概二选一

匿名用户 发表于 2022-06-23 22:16:49
这个算法实在是太搞笑了，如果照这个算法，能去FAANG的程序员岂不是接近100%，那还要这个论坛干什么？那些bootcamp和培训班直接可以关门了，因为反正大家基本都可以进FAANG。但你觉得这可能吗

分布在全球各地不假
美国毕竟是总部 大部分还是在美国的
你再仔细算算可能算出来是三比一和二比一的差别
没有数量级上的区别

个人愚见，地里经常提及的像狗这种体量、员工数量的公司，也就是大家俗称的大厂，说难进也是相对难。你说它难吗，难，天天刷天天刷也不一定进的去。但你说它不难吗，也不难，这次挂了ok等半年甚至可能不到半年就有人主动来勾搭，这次不行等下次就好了。这种大公司真的是天天都在招人，只要你愿意多花点时间刷题，都能进的。可能这也是有的人没啥动力的原因吧，因为永远在招人，啥时候想去了再开始刷题就行了。

匿名用户 发表于 2022-06-23 22:27:41
分布在全球各地不假
美国毕竟是总部 大部分还是在美国的
你再仔细算算可能算出来是三比一和二比一的差别

那按照你的算法，进FAANG + M的比例🈶️多大？Amazon的码农也至少几万，AAPL也是至少3-4万，如果再加上微软，是不是只要是程序员都可以稳进这几个公司？那为啥还有大量的人混迹在二三线公司甚至不知名startup？

匿名用户 发表于 2022-06-23 22:32:43
那按照你的算法，进FAANG + M的比例多大？Amazon的码农也至少几万，AAPL也是至少3-4万，如果再加上微软，是不是只要是程序员都可以稳进这几个公司？那为啥还有大量的人混迹在二三线公司甚至不

大量是多大量？

匿名用户 发表于 2022-06-23 22:27:37
认真你就输了……
一看这个比例估算就是在瞎扯淡…

没错，都是做技术的，数据分析是基本功吧。这个分析真的是醉了。没说🐶🈶️多难进，但得出1/2这个结论，估计应聘大厂有点悬。这是典型的sample bias加instrinsic bias

有一点我没太理解，链接里的327k的USA programmer population数据说和2018年比下降22.1%，这要是真的话当时怎么没太看见layoff的新闻呢？至少大厂没太看见啊，全是小厂？另外我看这个链接说的是全美有4.4million的程序员啊：https://goremotely.net/blog/how- ... ngineers-are-there/
另外从我自己面试别人的结果看，虽然从去年下半年开始🐶家的bar降了不少（参见我另一个回复：https://www.1point3acres.com/bbs ... 901896&pid=17248183），但是通过率大概也只有20%左右（ps:我基本上只面onsite的，因为懒得打电话）

想问一句 今年什么时候加入狗可以不用参加第一次performance review

匿名用户 发表于 2022-06-23 22:35:58
没错，都是做技术的，数据分析是基本功吧。这个分析真的是醉了。没说多难进，但得出1/2这个结论，估计应聘大厂有点悬。这是典型的sample bias加instrinsic bias

那你倒是分析一下啊
ps.我拒了狗的offer

匿名用户 发表于 2022-06-23 22:34:52
大量是多大量？

本来不想和你认真聊天，但你既然问起来，我们就做个简单的估测，拿地里看不上的微软来说，微软有多少号员工？18万多人，美国这边也应该过10万了，软工至少得4-5万人，这些人相当一部分工资都比FAANG同级别低，按照楼主的算法，这些人都是拿了faang offer不去的吗？至于其他的二三线公司就更多了，比如IBM, Oracle, Salesforce, SAP, Workday, HP等等等等，这些公司里的码农加在一起也得有几十万了，你觉得他们当中几乎都拿过FAANG的offer？ again，没觉得这些大厂门槛多高，但数据分析也需要严谨一些

如果美国经济recession开始，大厂们也如楼主所愿，缩紧招人，所有人都可以毕业就准备回国了。

在经济这么不景气，大小公司都在裁员的情况下，酸完amazon，tiktok，meta，又来酸狗家，不是很懂意义在哪，期待它们不在招人，不sponsor h1b？

有这个闲工夫还不如号召大家多分享各个公司招聘信息，帮着内推同胞。