巨婴两年Azure工作回顾

匿名用户 发表于 2022-06-26 11:30:46
确实是在画饼，9个月升的我都见过一些

请问azure core一般升职速度怎么样呀 今年入职的new grad 60 想问问普遍升到61需要多久

匿名者 发表于 2022-6-26 14:18
请问azure core一般升职速度怎么样呀 今年入职的new grad 60 想问问普遍升到61需要多久

18 months吧也会更久，azure core挺慢的

匿名者 发表于 2022-6-26 10:44
楼主好厉害，同在软，想请问一下61到62一般要多久啊，一年半就是最快的么，想确认下老板没有在给我画饼·· ...

blind上应该有更多61->62 dp，碰上visibility强的project一年半我觉得应该没什么问题，确认下mgr有没有submit promo,可以跟skip level也多交流

匿名用户 发表于 2022-06-26 10:44:34
楼主好厉害，同在软，想请问一下61到62一般要多久啊，一年半就是最快的么，想确认下老板没有在给我画饼······

我那个时候是一年

匿名者 发表于 2022-6-25 00:31
巨硬的食堂不仅是要钱而且和外面市价持平，而且大部分窗口永远是一样的菜，调味乱放感觉厨师根本不会尝自己 ...

这公司glassdoor评分什么的弄的挺高的，但入职这两年来很多事都让我觉得恶心。我是HE进来的，感觉就是个二等公民，早知道肯定不会来。其实挺多人不走的原因是因为visa，这点也很恶心。

匿名者 发表于 2022-6-27 09:09
这公司glassdoor评分什么的弄的挺高的，但入职这两年来很多事都让我觉得恶心。我是HE进来的，感觉就是个 ...

那么一等公民是怎么进来的？组招？我确实在地里看到说法，HE都是烂组去捞人，好组是内部转组消化完了的，还有可能是NG进去。HE只能去烂组。

followchaoyang 发表于 2022-6-27 18:55
那么一等公民是怎么进来的？组招？我确实在地里看到说法，HE都是烂组去捞人，好组是内部转组消化完了的， ...

嗯感觉是组招，主要是招聘的时候HR也不会说这些，不了解MS的根本不知道这些隐藏的破事

其实HE也是组招啊，HE每个candidate应对的面试官们都是同一个org的
就校招而言，微软还是会看简历把candidates分配到HE相关组的，比如知道很多有full stack实习的最后也拿了做full stack相关组的offer, 一个有几段后端实习的拿到了做分布式组的HE invitation.

匿名者 发表于 2022-6-27 21:19
其实HE也是组招啊，HE每个candidate应对的面试官们都是同一个org的
就校招而言，微软还是会看简历把candid ...

根据我在其他微软讨论里看到的消息，HE面试官不会是候选人将来的同事，后续另有team match。同org不能说是组招，org是非常大的，以微软的体量，只有区区3个org。组招就是将来的同事来面试你，包括控制招人预算的manager。我前几天还看到一个人报offer的时候同时拿到HE和组招的offer，组招的包裹大一截。

HE是针对有一年以上大厂工作经验的 和N年以上小厂 或者非it公司的 尤其是从中部来的 N有时候可以到5到7年 因为就算给个lowball 60 也比中部高不少 所以很多人就这么稀里糊涂的进来了
HE一般分org的 面试官一般是hm或者volunteer engineer 如果被hm看中 大概率是会一起工作的

组找一般会组里的人去面试 面试官应该都以后的同事 组招的目的性强 补强位置 一般会给62或者以上的level 钱也比HE多 主要是股票多 同级别的base都差不多

亲儿子应该是校招了 级别59或者60 但是股票想对的会给的多一点 毕竟校招进来可以从头培养

最辛苦的是从给美国地区转过来的 比如从印度 中国搬人 这种的级别有可能会降 base肯定会涨 但是不会有新的股票 signon 而来了是l签证 还没法跳槽

微软的招人之道还是挺厉害的 用最low的成本招那些水平还不错 但是拿不到更好机会的人 有点像哈工大一样 每年捡漏清北的落选生

补充内容 (2022-06-29 01:30 +08:00):
有点好奇 楼主的tc250k是base 加 signon cash 加 signon股票 加 每年bonus？
如果是的话 那很厉害了 很多63的老员工也不一定到这个数字 63的话从公司网站上给的数字倒是能到这个数字 因为加了401跟很多benefits