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巨婴两年Azure工作回顾

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匿名用户-EFF  2022-6-25 06:16:32 |阅读模式
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码农类General 全职 硕士+(1-3年) [62] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ Microsoft Greater Seattle Area
在这家公司工作了多久: 1-2years | 你还在这家公司吗: Current Employee, no plan about leaving in the next year
==== 综合评价: ★★★☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: Yes
WLB-平均每周工作多久: 30-40hours
上次refresh多少钱: $10-20k
公司食堂: No free food, paid options ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 5-10%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Barely any

当初为什么选择来这家公司?: Cloud
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
Azure SQL

最满意的是什么:
WLB

最不满意的是什么:
Pay

你对这份工作最看重什么:
Learning

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Master毕业开始在一家东部小公司上班后来跳到巨婴到了Azure SQL Avaibility,  一听Avaibility就是oncall workload很重的组,任何DB有login outage就直接Sev2。。。。。。不过大多数时候比较容易解决但是各种问题很繁琐
回顾过去两年在MS SQL Server学到的东西还是很多,从Avaibility方面在distributed system上面解决了很多问题

大组的老人C++都很强,而且SQL codebase里能学到的很多,mgr在平时的design和career deployment方面一直很supportive , 很耐心参加讨论而且会push你出去present,提高visibility,一年半从61升到了62 现在TC250k,mgr一直很诚实,说MS的pay是一直偏lower end 😂 但是今年涨了budget 六月帮我submit的rewards比较不错,刚分给我了一个L60分担我的一些活,想让我之后lead一个方向,跟对一个mgr日常过的舒心 钱还行我还比较满意,cliff前暂时不考虑跑路

不是oncall的时候一天八小时能把活处理的不错,mgr也不track请假,无论是新人还是老人烙印很多

有些组这几个月attrition rate 很高,其实很多org的budget不高,而且mgr参差不齐,很强的IC != 很好的mgr

不喜欢巨婴食堂,自己付钱而且东西一般,各种保险折扣倒是很全,401k, ESPP该有的都有,不愧是养老大厂( 逃

巨婴产品线很全,根据兴趣应该都能找到想去的组,跨org面试比较恶心还需要面三到四轮coding不过bar应该比外面进来低一些

微软在PERM 方面很谨慎,  入职开始给办PERM(据说<1yoe先不能办? ) ,但是招聘是batch,要等上小半年才弄好

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匿名用户-9EB  2022-6-25 15:31:43 来自APP
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巨硬的食堂不仅是要钱而且和外面市价持平,而且大部分窗口永远是一样的菜,调味乱放感觉厨师根本不会尝自己做出来的东西,我就好奇了,不说公司补贴了,明明场地租金成本应该是零怎么还和外面卖一样贵,这tm是包给哪个高管亲戚倒赚员工一笔么?
再加上微软的low包,今年涨包都跑不过通胀还能公关一波,往年引以为傲的医保能cover的东西也在变少,微软对待基层员工在hitech公司里真的不够意思,还愿意留下来的估计是出于组还不是出于微软这个公司吧
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地里的匿名用户
匿名用户-0F9  2022-6-25 15:52:28
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匿名者 发表于 2022-6-25 00:31
巨硬的食堂不仅是要钱而且和外面市价持平,而且大部分窗口永远是一样的菜,调味乱放感觉厨师根本不会尝自己 ...

最恶心的是内部换组还搞个三四轮coding,一堆平时只会给屎山添屎的烙印假模假式地给人出LeetCode,和他背下来的solution不一样就不算对

补充内容 (2022-06-27 05:37 +8:00):
system design更搞笑,各种分片优化限流微服务头头是道,进组一看连前后端分离都懒得做
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cutehuazai 2022-6-26 02:45:52 来自APP | 显示全部楼层
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JQK123 发表于 2022-06-25 11:34:58
医保里有ppo 可选吗?没ppo还可以选哪个?除了hsa
微软的hsa是ppo选项,不是hdhp,比其他公司hdhp deductible 和out of pocket还是要低的。当然现在有另外一个非hsa的ppo以及hmo。看个人看病多少选择最合适自己的就行。

补充内容 (2022-06-26 02:48 +08:00):
而且微软医保不需要自己出premium,还保全家人。虽然工资确实给的不行,但是离开微软后我觉得还是会很怀念微软的医保的。
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shensizhe745029 2022-6-25 11:19:02 | 显示全部楼层
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谢谢楼主分享!能介绍一下办perm的具体情况吗?
“微软在PERM 方面很谨慎,  入职开始给办PERM(据说<1yoe先不能办? ) ,但是招聘是batch”这里的<1yoe是在微软工作小于1年不给办的意思吗?招聘是batch又是啥意思呀?谢谢~
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yi666 2022-6-25 13:59:37 来自APP | 显示全部楼层
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同问楼上的perm 的问题
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匿名用户-EFF  2022-6-25 15:13:26
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shensizhe745029 发表于 2022-6-24 20:19
谢谢楼主分享!能介绍一下办perm的具体情况吗?
“微软在PERM 方面很谨慎,  入职开始给办PERM( ...

batch只每年有几个月份(大概3 6 9? 具体不太记得)会集中招聘做,不是说你的case ready后就招聘所以会产生两三个月的delay
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cutehuazai 2022-6-25 15:52:39 | 显示全部楼层
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匿名者 发表于 2022-6-25 00:31
巨硬的食堂不仅是要钱而且和外面市价持平,而且大部分窗口永远是一样的菜,调味乱放感觉厨师根本不会尝自己 ...

医保能cover的东西变少是指什么以前cover的现在不cover了
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地里的匿名用户
匿名用户-9EB  2022-6-25 23:18:07 来自APP
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cutehuazai 发表于 2022-06-25 00:52:39
医保能cover的东西变少是指什么以前cover的现在不cover了
有些项目承保标准变严格了,有些case放几年前可以cover但现在就不行了
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cutehuazai 2022-6-26 01:26:46 来自APP | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2022-06-25 08:18:07
有些项目承保标准变严格了,有些case放几年前可以cover但现在就不行了
能具体点吗,我每年几乎微软医保out of pocket都用完的那种,属于基本什么科室都看过,没发现你所谓的cover变严格以及coverage减少,好奇你是不是选的premera HSA,以及你在和五年以前比吗?至少近五年我觉得没变差。据说再久远一点微软的医保确实更好一点。
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JQK123 2022-6-26 02:34:58 | 显示全部楼层
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cutehuazai 发表于 2022-6-25 10:26
能具体点吗,我每年几乎微软医保out of pocket都用完的那种,属于基本什么科室都看过,没发现你所谓的cove ...

医保里有ppo 可选吗?没ppo还可以选哪个?除了hsa
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