Pinterest西雅图

想着ads measurement这几年的变化其实挺心痛的，当年也是看中这边有很多msft, google, fb的solid的人才加入的，结果不到几年的时间，solid的manager, TL们跑的跑，换组的换组。从外面招来的要么就是没听过名字的公司来的manager, 去年底今年开始才能从亚麻招了很多manager, engineer.... 由于从外面招manager很难，然后就从内部把很多组的TL transit (注意不是promo) 成manager，这本来没什么问题，但是transit完之后，又很难从外面招人backfill原来TL的坑 （有些组听说 backfill TL的opening差不都一年才开的出来），然后组里面就各种让senior IC， 甚至L4 IC去不要coding了，去design project, 真是醉了.....

至于最近从亚麻招了很多director， manager对于org有啥影响确实还不清楚，希望有积极影响吧。对于大多数人或者很多人其实都没心思关心这些变动，毕竟自己的工资都比level salary range 的mid point 都低....然后org一点动作也没有..... 另外其实3月份perf的时候一些别的org的人确实拿了很多refresh, 有补stock price drop的意思，但是这边真的一点都没，不知道是measurement的问题还是上面大org的问题.......

匿名用户 发表于 2022-6-29 15:22
想着ads measurement这几年的变化其实挺心痛的，当年也是看中这边有很多msft, google, fb的solid的人才加入 ...

measurement是屎坑中的屎坑。从fb随随便便找个L5来当L6，结果就是水平不成干脆当个烂组EM去了。混日子的最佳方式

匿名用户 发表于 2022-6-29 10:59
刚拿到offer，给的确实多，有人知道Pins的shopping发展势头如何吗？先不聊team如何，只想知道这个shopping ...

pins的shopping team尤其是shopping discovery team千万不要去，几乎是整个pins里reputation最差的组，manager们啥也不懂就会搞政治，上行下效L5开始就整天吹水不干活了，导致junior engineer累死累活还要背锅

最近在team match，大家了解在SF这边的ads serving platform怎么样嘛？

匿名用户 发表于 2022-6-28 09:43
这逼现在不是摇身一变跑去shopify做director了吗？踏板上位成功了啊。19年时候还是马总小小一个做UI的line  ...

想加入pins 一定要看这个！！！ 不光是ads, organic 也乱的一批！ 之前狗家来的L7 BF也在5月被成功逼走了， DW 坐等9月舒舒服服修完产假回来再吃进BF 原来的大组。。。

匿名用户 发表于 2022-06-28 10:21:43
现在内部换组容易很多了，今年确实从亚麻挖来了几个director。这个半男不女的sophie robert，水平如此之差能lead measurement就说明这公司管理是多么混乱。只能有一个解释，就

妈妈咪呀 这个Sophie我搜了一下果然是你说的。。。如果水平还不行那真无语。

想请问Product Indexing 组怎么样呀

匿名用户 发表于 2022-6-30 14:46
最近在team match，大家了解在SF这边的ads serving platform怎么样嘛？

我在Ads infra其他组 我们EM说他觉得ads serving的Engineer quality是整个Ads最好的!

Pins我现在都是上去找手机屏保的哈哈

匿名用户 发表于 2022-07-09 00:18:21
我在Ads infra其他组 我们EM说他觉得ads serving的Engineer quality是整个Ads最好的!

我也在infra其他组，反正ads infra整体给我感觉挺好的