Google 这种hr是平均水平还是我真的运气不好

建议楼主去跟一开始联络你开始店面的HR投诉
就说現在这HR人很不专业 要求要换HR
不换的话就要求要escalate给他的主管

一般来说狗家的hr都是很希望你能有offer的 毕竟他们也有钱拿 利益共同体
这种情况 可能是hc不够 hr在拖延
我今年一月面的狗家第一轮 然后hr都建议我三月份再面最后几轮 因为年初hc基本都快被用完了 没剩多少 据说三月份才有新的hc批下来

其实是你面得不太好，属于可要可不要随便你来不来那种，不然team match也不会那么慢

真的是运气不好，可能是feedback比较mixed所以他没咋上心。我recruiter超负责基本上一天几封邮件，从我vo完到出offer就一个月

幸好樓主先接completing offer

joker468 发表于 2022-6-30 20:20
盲猜一下是某K打头的recruiter

A打头（手动狗头

mk48 发表于 2022-7-1 00:24
建议楼主去跟一开始联络你开始店面的HR投诉
就说現在这HR人很不专业 要求要换HR
不换的话就要求要escal ...

现在很搞笑的就是，这人就是从我店面到结束的hr，没有给电话，email chain也没有其它hr可以联系吐槽。我之前还问过这人能不能给我个candidate feedback form 然后也没理我。我一直以为没有直到我另外面谷歌的朋友收到了feedback 邮件。。。

感觉我第一个Recruiter也很无语，说话好声好气，但是就是不帮忙match，就是拖。换了第二个，简直是神一样的recruiter，一周内team match完了，还教我怎么negotiate package，怎么利用银行一些服务省钱之类的，简直是运气好。准备入职了请他喝咖啡

圆首最后的斗争 发表于 2022-07-01 10:34:02
A打头（手动狗头

不会是AF吧？

wangymdbd 发表于 2022-07-01 11:04:15
感觉我第一个Recruiter也很无语，说话好声好气，但是就是不帮忙match，就是拖。换了第二个，简直是神一样的recruiter，一周内team match完了，还教我怎么negotiate pa

请问您是怎么换recruiter的啊？