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[自我提升] 麻脸狗 Optimal Career Path?

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chensw885522 2022-7-17 07:43:31 | 只看该作者
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三年就算你到了脸5,麻是不可能给你6的….
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相似薪酬下麻6比狗5脸5 scope小?为什么我听到的都是麻6 scope更大?
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匿名用户-4LHZF  | 添加认证 | 2022-7-17 08:03:01 来自APP
jimmyhbx 发表于 2022-07-16 16:56:45
相似薪酬下麻6比狗5脸5 scope小?为什么我听到的都是麻6 scope更大?
他说的应该是麻6的scope比其他6小一些。这其实也是不太对的。
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匿名用户-7LUU7  | 添加认证 | 2022-7-17 08:05:04 来自APP
这是career path么… career is about growth, not speculation
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匿名用户 发表于 2022-07-15 19:47:16
3年3-5的脸,lol……
麻6的巨包得要compete,对家在哪啊……?
你要说3年在meta到6不容易,那确实(虽然也有一些人3年到了),但是你要说3年在meta到5不容易,你就搞笑了。理论上你4年多没到5,meta就要开除你了,3年到5应该是个平均水平了。
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匿名用户-B2JSE  | 添加认证 | 2022-7-17 09:19:12 来自APP
frozencookie 发表于 2022-07-16 17:56:36
你要说3年在meta到6不容易,那确实(虽然也有一些人3年到了),但是你要说3年在meta到5不容易,你就搞笑了。理论上你4年多没到5,meta就要开除你了,3年到5应该是个平均水平了。
所以我问对家在哪啊,除了脸以外…
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匿名用户-HS2SR  | 添加认证 | 2022-7-17 09:36:41
本帖最后由 匿名 于 2022-7-16 18:38 编辑
frozencookie 发表于 2022-7-16 17:56
你要说3年在meta到6不容易,那确实(虽然也有一些人3年到了),但是你要说3年在meta到5不容易,你就搞笑了 ...

4年是4->5的限制, 3->4是2年的限制, 我组里有一个2年还是E3的(RED ZONE了), 隔壁组还有个5年E4的(E3入职), 还没redzone. 3->5总限制时间是5年多
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匿名用户 发表于 2022-07-16 18:19:12
所以我问对家在哪啊,除了脸以外…
哦,那确实…感觉其实meta的等级其实应该低半级,但是因为钱多,大家也就默认同级了。
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匿名用户-LMJ6Q  | 添加认证 | 2022-7-19 00:21:13 来自APP
这三家的6,亚麻的L6 下限大概是Meta的高E5,Google的mid L5,上限的话大概是Meta的mid E6以及Google的early L6。所以亚麻L6的band比较宽。scope的话也看team,L6的上限大概和Google early-to-mid L6持平,都是需要drive一个组,大概率也需要有reports,做people management。和Meta比的话大概亚麻L6上限可以到mid E6. 如果是Google的L6的话,L5到L6是一个大坎,很多人迈不过去。因为主要问题是升L6需要有L6 level的项目scope。大部分组可能很难找出来具备L6 scope的项目,所以不管你技术上多强,都很难迈过去这个砍。Meta不大了解,不过如果入亚麻L6干几年跳Meta大概率可以到E6,Google的话需要看面试表现。
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匿名用户-T6B8P  | 添加认证 | 2022-7-19 01:28:15
来回跳可能回升到6,但是有一个问题你忽略了。那就是跳槽涨不出来的经验和scope,以及soft skill。. 1point3acres.com

假设你三四年反复跳槽从ng到了狗家的L6,但是你没有处理过cross team conflict/collaboration,project leadership,business planning,以及inter personal的communication,可能会立刻被打回原形,导致比较尴尬
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