Meta 已经开始soft layoff了

我理解错了吗？我咋觉得比layoff或者乱pip仗义多了？相当于45+60天找工作（假设h1b）还有package。可怜的是卡在perm⬆️的人。要不然很仗义

加油misswu 发表于 2022-08-08 12:01:58
我理解错了吗？我咋觉得比layoff或者乱pip仗义多了？相当于45+60天找工作（假设h1b）还有package。可怜的是卡在perm的人。要不然很仗义

没人说比layoff烂呀
就是很烂的soft layoff。比不layoff还好？

补充内容 (2022-08-09 03:07 +08:00):
而且现在这环境都在裁员。大概率是找不到新工作

看了这么多meta的帖子发现meta员工可是真的舔啊，处处帮着东家说话解释，不接受一点负面信息一点调侃。也难怪国人在meta不少导致这样的畸形culture

匿名用户 发表于 2022-08-08 11:59:29
这个不是新操作，早在2019年就有因为整个组解散而只给6周找新组的事情，当然那个时候可选的组多一些。
但是现在也基本不存在找不到这一说，只是说有时候你没得选，必须得去一个没那么喜欢的组或者org，比

你确定现在pid数量大于bootcamper人数+disband组的人数？并且未来disband的组不会越来越多？

驴和风车 发表于 2022-08-08 12:07:00
没人说比layoff烂呀
就是很烂的soft layoff。比不layoff还好？

那当然啦 多点时间总好呀

jhr003 发表于 2022-8-8 12:07
看了这么多meta的帖子发现meta员工可是真的舔啊，处处帮着东家说话解释，不接受一点负面信息一点调侃。也难 ...

meta千错万错，对员工是真不错啊，给大包，升职快，福利好。说卷吧，比国内还是好多了，也就要求你一周40小时好好做足了罢了。
打工人还想要啥？所以meta员工“衷心”啊。

亚麻早就这样了，也没啥新闻。楼上的说好的，也得分什么时候，亚麻现在还在狂招，那肯定找组很轻松，Meta现在应该也不难，但是也是得看reorg的组有多少，别的组headcount怎么样，走的人多不多还是得看公司planning的总headcount数，如果目标是减少总headcount， 别的组肯定也没heacount。 现在SDE是最后受影响的人， 被解散的组的PM/Business的看上去就很难找到机会了。

blind上面的是不是都被删除了？

匿名用户 发表于 2022-08-08 12:19:49
blind上面的是不是都被删除了？

都还在啊，只是你要用meta员工邮箱注册才能看到

匿名用户 发表于 2022-8-8 15:14
你确定现在pid数量大于bootcamper人数+disband组的人数？并且未来disband的组不会越来越多？

我也没本事谈未来，所以给的信息就是现在
现在没啥好担心的，HC还是够。

未来说不定软狗脸麻全部大裁员layoff，大家一起完蛋