有感于国人工作和生活得界限不清

匿名用户 发表于 2022-08-10 11:38:15
看起来好ugly。都不知道怎么吐槽了，感觉都挺有问题的。窃以为他们有个人恩怨才会这样闹。同事摸鱼不摸鱼（只要不report给我）说实话我根本不关心，只要别来烦我就行。

补充内容 (2022-08-1

有些绝对了吧，同事加我wx 我都加的，也不会分组，当然，同组的同事要注意一下，其他组的无所谓

把PIP policy发到外网的应该先被fire掉，把公司食堂照片发到小红书的应该先被fire掉

就是不够professional。。感觉主要是因为很多人从学校毕业之后直接进氛围更随意的tech公司做ic的tech岗位 如果平时不怎么active的跟不同team交流 其实没有太多在欧美企业文化浸泡过的感觉。。应该不少人在一亩三分地说的话比跟没什么合作的team members交流的都要多 这种情况下很多事都做的不够professional。。

匿名用户 发表于 2022-08-10 12:11:48
把PIP policy发到外网的应该先被fire掉，把公司食堂照片发到小红书的应该先被fire掉

你敢pip别人 不敢让别人说？

匿名用户 发表于 2022-08-10 12:11:48
把PIP policy发到外网的应该先被fire掉，把公司食堂照片发到小红书的应该先被fire掉

公司食堂发到小红书？？

匿名用户 发表于 2022-08-10 12:19:39
你敢pip别人 不敢让别人说？

你敢说你被pip，不敢让别人说你被pip？

多大点事也算泄密
要不是那个楼主扯到diversity hire估计hr都要笑场
拿着鸡毛当令箭

别啥都往证据上扯 又不是打官司 前几个帖子里有人把什么innocent until approven guilty 都扯出来啦…

只要公司觉着影响不好 就能fire员工 一切都是at will呀 只要不涉及什么年龄 性别 种族歧视之类的 不违反劳工法 就可以fire呀 就和你上去看公司不爽 下午就能辞职一样

嗨
hr真的不会管
非不信…
本人狗hm

说明你在美国yoe这么多年还没走出受国内教育影响的“给班主任打小报告，班主任奖励我小红花还惩罚了我讨厌的小朋友，双赢”的幼稚怪圈。你举报我，我举报你，最后失去更多的肯定不是班主任。

没在国内打过工，我不知道是不是国内职场的yoe加强了你这种倾向，职员互称同学，pip=毕业才是真的界限不清。