7月面亚麻L5降L4上岸

最近一直在忙搬家和找公寓，现在才有空来写面经
22年找工作到现在总算是有offer了，虽然自己薪资没谈好，搞得lowball了但是还是接了（同时期没有competitive offer就很伤）
从年初3月份左右开始一边海投简历，一边修简历，一边刷题，一路磕磕绊绊总算拿到大厂offer上岸了，捞人果然还得看香蕉厂！
楼主今年6月份毕业的NG，但是在国内有过三年的工作经验（虽然比较水）

这次机会是LinkedIn上亚麻的hr直接reach out的（LinkedIn profile搞搞好真的很重要啊！），本来以为之前OA还在有效期，我要9月份才能再冲亚麻，结果recruiter告诉我没有问题，填完申请以后就给我发力OA。因为有三年经验，所以这个岗位是AWS的L5的SDE role。
PS: 楼主在三月的时候有做过亚麻OA，那时候直接收到了三个不同岗位发的OA，但是因为不熟悉OA形式以为可以做三次，想直接拿其中一个来试试水，结果不幸没过，再想打开其他oa链接的时候才发现已经GG（果然还是太naive了，这种事应该先问清楚的，希望地里朋友不要和我犯一样的错LOL）

吸取上次教训，猛猛刷了一周题，OA最后两天才开始做。结果比想象的简单（可能因为是L5的OA）。
oa两道题，一道是贪心，我用了优先队列，一道是滑动窗口

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OA做完的时候还剩了半个多小时，加了一点注释以后就提交了。下午做的oa当天recruiter就找我说OA结果很好，可以跳过tech screen，直接约onsite。
然后约了下一周的onsite， 后来因为manager时间冲突，又往后延了一周。
onsite 5个小时，一共四轮，三轮有coding外加一轮System Design。亚麻的onsite是满一个小时，一个结束直接下一个interviewer就进来的那种。两轮以后会有一个小时休息，然后再来两轮，可以说强度非常高了。

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Onsite面试完两天就有recruiter直接来找我说面试结果还不错但是从L5降级到L4了，而且需要onsite Seattle。再然后要约谈manager，直接约到了下一个周一。和manager聊完以后感觉是个比较忙的组。
这个电话来的太突然，我没有做好准备，被打了个措手不及，自己报期望的时候报太低了，最后整个package对比了其他已经算是非常低了。
聊完以后没多久就发offer了。想再去要高一点package，但是被告知no room for negotiating。犹豫一周以后接了offer。

最后，要去Seattle了，求指教，求带飞，以及新人求大米呀。

感谢楼主分享已加米 请问可以详细说说设计汽水自动贩卖机的OOD吗？

你的故事重复了多少次

请问楼主OOD 是要写出完整的代码吗， 还是先画图有时间再写代码？

匿名用户 发表于 2022-8-14 15:25
请问楼主OOD 是要写出完整的代码吗， 还是先画图有时间再写代码？

我是直接写代码了，没有画图，毕竟不是System design。System design是需要画图比较好说。

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楼主方便说下薪水吗，你怎么感觉说 少了呢？