亚麻SDEII 可能match到 senior top吗

johnhuull 发表于 2022-8-22 21:52
关键你说的senior top是多少？L6论坛里报的都有60万美元了，我觉得肯定不可能匹配到60万。
那么，别家的se ...

我看地里亚麻SDE II的top有给到38W，但还是在湾区

柯基101 发表于 2022-8-22 22:22
直接给你promote+顶包？先别说顶包，有给你promote的意思么？

加钱可能很快，但是要Promote就必须走promote的流程，起码要等一个季度

ssc317 发表于 2022-08-22 22:48:10
加钱可能很快，但是要Promote就必须走promote的流程，起码要等一个季度

你没提出跳槽之前在promotion plan里面么？compete钱的见的多了，compete让没在plan里面的升职的在亚麻没见过

现在不是HV3/TT要D&S也非常难了

所以你拿到其他家的offer是多少？西雅图senior的top band在480K，Bay Area 530K

理论上是可能的，但当你（skip）manager发现需要SVP签字的时候，可能他们就放弃了
（另外亚麻by default不会100% match，match apply未来两年, 依然默认每年股票15%涨幅）

匿名用户 发表于 2022-8-22 23:11
现在不是HV3/TT要D&S也非常难了

所以你拿到其他家的offer是多少？西雅图senior的top band在480K，Bay Ar ...

估计希望实在不大~~~

ssc317 发表于 2022-8-22 22:15
估计希望实在不大~~~

试一试对你没坏处，最坏的结果就是走人，你manager也能理解

我是HV2也最终拿到了D&S, 全部match（当然还是有15%的默认股票涨幅）最后选择留下来了，不过没你这么牛直接拿到了下一个level的top band offer

柯基101 发表于 2022-8-22 23:02
你没提出跳槽之前在promotion plan里面么？compete钱的见的多了，compete让没在plan里面的升职的在亚麻没 ...

在真的promote之前，老板有各种理由搪塞

如果你是tt，是可以match搞到out of band retention offer的。
yoy tt可能性更大。

我的team几个月前一个high performance SDE2要跑路去Google，retention offer给的比google的大，留下了。

老板正愁没人往dev list上 放呢
亚麻的return offer也敢接 真勇士

匿名用户 发表于 2022-8-23 01:13
. 1point 3acres 如果你是tt，是可以match搞到out of band retention offer的。
yoy tt可能性更大。

那个SDE II 去GG也是SDE II？还是升职了