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[新组上路] 如何当卷王

 
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momiya1 2022-9-6 02:44:02 | 只看该作者
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本帖最后由 momiya1 于 2022-9-5 11:52 编辑
Tlexander 发表于 2022-9-5 08:41
第一尽量不要卷,真要努力多集中在软实力比如leadership,management,social上,最后就是不是做的多才好, ...
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做为L3 L4级别的码农,只能通过代码和项目来博取组员 TL 老板 PM的信任。有了信任基础才可能有leadership,management,更大scope,还有social的机会。如果想快一点的发展,那么就只能卷代码和项目加速这信任发展过程。没有出色的能力或者他人不知道你的能力,别说邻居组和外组的人,自己组的人都不一定会认同你,把你放在眼里。难道一个新员工刚来,上来就跟你谈梦想,leadership, management,scope,你会觉得这个新员工很牛很伟大吗?.google  и

讲个细节,如果你只是正常地工作,按时完成任务,那你是个good员工。如果你多做多帮忙,那么你就是个great员工,你老板自然慢慢地会信任你,信任后跟别人聊天时候就会自然而然会聊到你 提起你的名字。这样你在公司里大组里的认知度慢慢就上升了。哪天你的skip manager主动给你打招呼,那就说明他至少听到过你的名字,对你有一点点潜在的兴趣。

不是所有人都要卷,还得看个人的职业目标和规划,有些人就很佛系。但是要想快速发展,又不想卷,那不是在做梦吗?想成长,就得多看,多听,多学,多做,总的来说就是砸时间 卷。 想做tech lead,至少要在自己公司的技术架构体系下能独当一面。tech lead要对组的业务逻辑和技术都熟悉,要想做到熟悉那一步,那就只能多看doc来提高high level view和代码来提高low level view。有了这些基础知识,你才有资本去跟高级别的人聊天互动,互相探讨。. 1point3acres

不明白一些人为什么讨厌卷的人。别人卷又没有妨碍到你,吃你家大米。别人能力强,升职了,那是别人付出了时间去学习去摸索。天天工作2小时3小时的人,自己躺着不想升职,难道别人也不能升职吗?如果因为一个人卷,manager提高了expectation,那是manager的问题。如果manager有对比的心态,就算不拿组内员工对比,也会拿邻居组员进行比较,所以是manager心态有问题。卷王下班时间ping你,你有正当理由可以选择不回啊。深夜时间ping你,你向manager投诉就好了。再说,正常情况下大家都是下班发邮件,这样对方在早上检查邮件的时候,晚发的邮件会在最上面。同理,公司内部通沟通软件,万一人家只是留言,不一定要你立刻马上的回复。
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聪明的卷王和躺王都是会互相合作的,避免任何冲突,实现利益最大化。最后大家都舒服,年尾喜提great feedback rating和bonus 回家过大年。

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x1nian 2022-9-6 03:16:01 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-9-5 08:47
Naive, 狗家目前由于GRAD的8%stack ranking, 看清形势的基本人均996,像我们组,各个都是卷王,更有甚者我 ...

M/L CLs = Merged and Launched Code Lines?
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匿名用户 发表于 2022-09-05 08:47:18
Naive, 狗家目前由于GRAD的8%stack ranking, 看清形势的基本人均996,像我们组,各个都是卷王,更有甚者我亲眼所见为了S rating从早8点卷到半夜2-3点,一天10+ M/
那为什么还要呆在🐶?狗本来就比业界其他公司给的少 如果wlb也没了 还不如去亚麻tiktok卷 人家给的多多了
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x1nian 发表于 2022-09-05 12:16:01.1point3acres
M/L CLs = Merged and Launched Code Lines?
Medium or large size cls
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地里匿名用户
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匿名用户-OMAYX  | 添加认证 | 2022-9-6 03:51:55 来自APP
现在新招来的都是立志要当卷王的吗?
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美利坚卷的是见识和认知层面。。。

这玩意加班没用啊
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ssni 2022-9-6 06:23:39 | 只看该作者
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我以为卷王的前提是不菜
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什么?你想当卷王?
和隔壁19岁本科毕业的大叔相比 这已经差很多了吧🤔
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hhhahhha 2022-9-6 06:28:33 | 只看该作者
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只需要憋住,晚上和周末不要提交code,不要ping同事,不要发邮件就好了。都忍在daytime show出来。

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smallmikko 2022-9-6 07:30:11 | 只看该作者
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狗家实习不是最多就免两轮onsite吗?
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