Google要裁员了？

英伦十六世纪 发表于 2022-9-7 14:35
Average tenure at Google has been reported at 1.1 years

No need to layoff at all, people will go ...

那什么人会留下，什么人会走？

匿名用户 发表于 2022-09-07 10:43:33
按您说的这个情况，请问meta是可以直接pip人嘛？不是说需要拿两次MM

谁和你说meta “必须” 两个mm才pip了吗？2个mm还不pip，hr都会来找你问why。理论上任何时候都可以pip，包括在bootcamp里。只要有证据证明你比类似的人表现明显差。举个例子，一个new hire进组三个月写了三个diffs。同组intern三个月60个diffs。这个new hire完全就可以放pip了。

匿名用户 发表于 2022-9-7 11:42
谁和你说meta “必须” 两个mm才pip了吗？2个mm还不pip，hr都会来找你问why。理论上任何时候都可以pip，包 ...

按照今年Meta intern们卷的劲头，保守估计一半E3E4要被pip

🐶如果今年裁员也不算什么太意外吧
不过裁员20% 感觉有点过度解读

狗家前两年放水招了那么多人，什么牛鬼蛇神都进去了，裁点人不是很正常么。。

匿名用户 发表于 2022-9-7 11:37
那什么人会留下，什么人会走？

我的意思是人员流动性本身就很大，比如想拿大包裹的就跳走了，被裁员消息吓到的也提前走了。等等。

柯基101 发表于 2022-09-07 11:48:41
如果今年裁员也不算什么太意外吧
不过裁员20% 感觉有点过度解读

原文并不是说要裁20%。而是提高20%的效率。砍hc是手段之一。还有别的手段

匿名用户 发表于 2022-09-07 11:47:22
按照今年Meta intern们卷的劲头，保守估计一半E3E4要被pip

何止e3e4

20% more efficient 其实和layoff已经很dangerous的接近了

如果不cut，那么也是等着attrition/pip自动减员，不然哪里来20%的efficiency？多制造20%的project分给所有人？想都不可能。。。

匿名用户 发表于 2022-9-7 09:58
道理是这样 但是这些公司 股票一涨就各种招人建厂福利 股票一跌就裁员freeze 感觉一点规划都没有 明明infl ...

怎么可能没有规划。。。这些早就计算进去了。。。造楼是 reinvestment 呀，还能避税。何乐不为。。