offer求比较：Tiktok vs Databricks vs Lyft

那公司肯定是悠着说的 你真的进去了就不止九点了 tt广告组九点能下班你就要背全组黑锅了

要我选肯定是选lyft......

laoshucike 发表于 2022-9-16 10:42
老板和组员说周末不需要

进去以后就需要了

WLB跟manager划清界限把话说明白，底线（比如周末加班）如果撒谎的话你就直接跳了

直接选Databricks

tonyharvardgogo 发表于 2022-9-16 15:29
要我选肯定是选lyft......

为什么不选Databricks ?

Chopin_rove 发表于 2022-09-16 18:08:33
直接选Databricks

我也面临类似的选择，能详细讲讲选DB的原因吗？DB如果down level还值得去吗？听说内部也是卷到不行？

TikTok你不说组的话没法儿比较，最好找在TT工作的朋友帮你看一下汇报线是什么情况。我的组是美国闭环，跟国内有少量合作。我作为项目参与方时，国内迁就美国时间，会议时间在6-7点之间。一周有一次旁听的会，7:30。
但我跟国内的合作，感觉他们重复造轮子、silo很严重。都是很拼很卷很聪明的小伙伴，但是出活疯狂拼量，往往不能妥善顾及质，经常/频繁做出改动，不验证稳定性就强推广，对美国业务线产生直接影响。仿佛为了出活而出活，海外觉得国内管理混乱、质量不行，陌陌上国内觉得海外钱多事少出活慢。互相不服气…
我这还是跟Shouzi-2和-3级别的人合作，已经算是人精情商高，体验还算理想。如果你的组是engineering，合作的都是国内大头兵，甚至组里有国内员工，那真的会被拿来赛马，你的perf会跟国内同事比。
好处就是，钱的方面现金真的蛮多的，RSU估值最近也下调了，公司进行了估值补偿。业务的话，跟竞品相比，增势仍然喜人。所以TT目前mid-hanging fruits很多，low-hanging fruits也不少，合作良性竞争比较多，办公室政治没有成熟大厂严重，抢scope的情况也少见。事多人少。
social media这一块，对业务理解的帮助很大，如果是技术人员，同时注重tech skills和soft skills，有望变得更全面。
fast-pacing，每个双月定目标，说实话就是快速累积经验，别人在养老公司1.5年，普通大厂1.2年，你在TT七八个月要做完。强度挺大的，考虑一下你的人生阶段和身体情况，能不能承受。
2-2的cash bonus是25%，挺香的。

tiktok 2-2 给这么多啊

在乎wlb反倒Lyft是最好的，另外俩都很卷