口不择言的老板，求建议！

记下时间地点，具体说了什么话。不要录音！不要录音！不要录音！
然后找医生开假条，同时给hr举报workplace assault。即使是没有solid evidence，investigate也得几个月，比你在这一边受气一边面试不好多了？

Subpoena 发表于 2022-09-16 18:41:50
记下时间地点，具体说了什么话。不要录音！不要录音！不要录音！
然后找医生开假条，同时给hr举报workplace assault。即使是没有solid evidence，investigate也得几

请问为什么不能录音？

建议lz录音+1

IT什么**玩意，爆姓名和公司。

匿名用户 发表于 2022-09-16 18:44:21
请问为什么不能录音？

有的州录音是可以at least one party consent，但是有的州是two-party consent（比如加州）

匿名用户 发表于 2022-9-16 18:44
请问为什么不能录音？

https://www.justia.com/50-state- ... -and-conversations/
如果是all-party consent state，可能会被公司反咬。如果是one-party consent state，也最好咨询一下律师

"因为公司要求onsite"
"一直把f**k和s**t这种挂在嘴上（不是trader）"

这是芝加哥某C开头的公司么？

citadel ?  

即使不能录音，也可以向HR报告